NOVEDADES – ACTIVIDADES
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Recomendaciones para que los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo sean herramientas eficaces en la empresa
Sonia García
27 de mayo de 2026
El INSST publica la guía de prevención de riesgos y el protocolo frente a violencia y acoso para las personas trabajadoras del empleo doméstico
M. Mar Fernández
18 de mayo de 2026
EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA EL CARÁCTER RETRIBUIDO DEL PERMISO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR POR MOTIVOS FAMILIARES URGENTES
Lucía Gamarra
12 de mayo de 2026
Informe GUESS 2023: Mujeres que emprenden, mujeres que crecen
CEOE Aragon
4 de mayo de 2026
Indicadores de igualdad que toda empresa debería revisar en 2026 para saber si su plan funciona
Sonia García
27 de abril de 2026
¿Sabes cómo llevar a cabo el seguimiento y evaluación de tu plan de igualdad?
M. Mar Fernández
20 de abril de 2026
GUÍA DE PERMISOS PARA FAVORECERLA LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD
Lucía Gamarra
15 de abril de 2026
Radiografía de la Educación en España: “Igualdad en cifras. MEFD 2026”
CEOE Aragon
9 de abril de 2026
Empleo femenino y presencia en la dirección de las empresas españolas
Sonia García
6 de abril de 2026
30M, Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar
M. Mar Fernández
30 de marzo de 2026
Una guía de la OIT destaca las claves para seguir avanzando hacia la igualdad retributiva
M. Mar Fernández
23 de marzo de 2026
ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO 2026-2030
Lucía Gamarra
18 de marzo de 2026
Radiografía de la Igualdad en el Tercer Sector: mucho más que una cuestión de cifras
CEOE Aragon
11 de marzo de 2026
8 de marzo: cuando la igualdad se convierte en cultura de empresa
Sonia García
8 de marzo de 2026
7 de marzo: aniversario de la obligatoriedad del Plan de Igualdad y claves del momento actual
Sonia García
7 de marzo de 2026
Instituto de las Mujeres. Webinar sobre "Sesgos inconscientes en la valoración de puestos de trabajo"
M. Mar Fernández
23 de febrero de 2026
22 DE FEBRERO - DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
Lucía Gamarra
20 de febrero de 2026
ABIERTO EL PLAZO DE AUDIENCIA PÚBLICA DEL NUEVO REAL DECRETO QUE REGULA EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA Y POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Lucía Gamarra
16 de febrero de 2026
Brecha de género y estructura del sector SEO en España
CEOE Aragon
13 de febrero de 2026
Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia 2026
CEOE Aragon
11 de febrero de 2026
Ergonomía con perspectiva de género: un paso imprescindible para la salud laboral y la igualdad en la empresa
Sonia García
6 de febrero de 2026
La Directiva de Transparencia Salarial llega a España en 2026
M. Mar Fernández
26 de enero de 2026
EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE: PANORAMA DE GÉNERO 2025
Lucía Gamarra
21 de enero de 2026
Publicada la Orden TES/1573/2025 que actualiza el registro de convenios colectivos y planes de igualdad
CEOE Aragon
16 de enero de 2026
España refuerza la igualdad en el trabajo con la ratificación del Convenio de la OIT sobre protección de la maternidad
Sonia García
8 de enero de 2026
Últimas plazas en la Escuela Virtual de Igualdad
M. Mar Fernández
29 de diciembre de 2025
ANTEPROYECTO DE LEY POR EL QUE SE REGULA LA PROFESIÓN DE AGENTE DE IGUALDAD
Lucía Gamarra
23 de diciembre de 2025
España en el Índice Europeo de Igualdad de Género 2025
CEOE Aragon
17 de diciembre de 2025
Acoso sexual en el trabajo: una realidad persistente según la Encuesta Europea de Violencia de Género 2022
Sonia García
12 de diciembre de 2025
25N DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
Lucía Gamarra
25 de noviembre de 2025
IV Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos
CEOE Aragon
17 de noviembre de 2025
El Tribunal Supremo refuerza la igualdad laboral: reconoce el derecho a percibir íntegro el complemento de absentismo en casos de reducción de jornada por guarda legal
Sonia García
11 de noviembre de 2025
Campaña de renovación de planes de igualdad: "La igualdad no caduca, pero tu plan sí."
CEOE Aragon
4 de noviembre de 2025
Integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales más allá del embarazo y la lactancia. Los planes de igualdad.
M. Mar Fernández
3 de noviembre de 2025
Los agentes sociales presentan el Estudio sobre el Registro de los Planes de Igualdad en Aragón
M. Mar Fernández
30 de octubre de 2025
INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LOS PLANES DE IGUALDAD
Lucía Gamarra
28 de octubre de 2025
Nueva convocatoria de subvenciones para fomentar la igualdad en las PYMES aragonesas (2025)
CEOE Aragon
20 de octubre de 2025
VI JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAGÓN
Sonia García
14 de octubre de 2025
El Instituto de las Mujeres presenta un estudio que revela que las pensiones de las mujeres son un 31% más bajas que las de los hombres
M. Mar Fernández
9 de octubre de 2025
BOLETIN IGUALDAD EN EL EMPLEO_PARIDAD Y REPRESENTACIÓN EQUILIBRADA DE MUJERES Y HOMBRES
Lucía Gamarra
1 de octubre de 2025
Mujeres en la transición ecológica: desigualdades, avances y retos
CEOE Aragon
23 de septiembre de 2025
Igualdad y empleo frente al desafío de la IA
Sonia García
16 de septiembre de 2025
Hitos y oportunidades para la igualdad de género en la UE
M. Mar Fernández
10 de septiembre de 2025
SE AMPLÍA EL PERMISO DE NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR_R.D.LEY 9/2025
Lucía Gamarra
2 de septiembre de 2025
15 años de ONU Mujeres: llamada a la acción por la igualdad de género
CEOE Aragon
28 de julio de 2025
El Gobierno de Aragón lanza la “Marca de Excelencia en Igualdad”
Sonia García
21 de julio de 2025
Foro Económico Mundial: La brecha de género alcanza el 68 % y se necesitarán 123 años para alcanzar la igualdad plena
M. Mar Fernández
14 de julio de 2025
PREMIOS ARAGÓN INVESTIGA
Lucía Gamarra
9 de julio de 2025
PUBLICADO EL INFORME "COSTE DE OPORTUNIDAD DE LA BRECHA DE GÉNERO EN LA CONCILIACIÓN"
CEOE Aragon
30 de junio de 2025
La UNESCO urge a cerrar la brecha de género en el liderazgo educativo
Sonia García
24 de junio de 2025
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