Cada 30 de marzo se conmemora el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el fin de visibilizar la precariedad y la infravaloración del trabajo que se realiza en el ámbito doméstico y reivindicar los derechos laborales de un sector precario y muy feminizado.
El empleo doméstico se define según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como cualquier trabajo que se realice en el hogar privado, desempeñando ocupaciones y tareas como: lavar, fregar, limpiar, cocinar, entre otras tareas domésticas y actividades del hogar, así como el cuidado de menores y/o personas dependientes.
Entre las ramas de actividad donde las mujeres son mayoría destaca las actividades de los hogares como empleadores de personal del hogar familiar. El Informe del Mercado de Trabajo de las Mujeres Estatal 2026, publicado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) indica que a 31 de diciembre de 2025, la afiliación de mujeres a la Seguridad Social en el Sistema Especial de Empleados del Hogar del Régimen General era 327.831 (95,67%) frente a a 14.820 hombres (4,33%).
En relación con los datos de 2024, en 2025 se ha producido un descenso del número de mujeres demandantes de empleo, en un 2,60%, si bien se mantiene en el primer lugar del ranking de sectores con tasa de demanda de empleo femenina, pues del total de personas demandantes de empleo en el sector, el 91,92% son mujeres.
Más del la mitad de las personas ocupadas en el sector del empleo doméstico trabajan a tiempo parcial
Hay que recordar la reforma legal que supuso el Real Decreto-Ley 16/2022 de mejora las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar. A este respecto en este espacio apuntamos algunos aspectos en un post anterior (acceder al post), así como su inclusión definitiva en la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, donde se destaca entre otros aspectos que noviembre de 2025 era la fecha en que finaliza el plazo para que las personas empleadoras evalúen los riesgos del hogar a los que se exponen las personas trabajadoras en su hogar (acceder al post específico).
Es importante dignificar el sector de cuidados y a su vez acometer la plena equiparación de derechos de las trabajadoras del hogar.
