La Comisión Europea ha presentado su nueva Estrategia para la Igualdad de Género 2026-2030, cuyo objetivo es integrar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida, desde la educación y la salud hasta el empleo y la participación pública, prestando atención a nuevos riesgos como la ciberviolencia o los derivados de la inteligencia artificial, que afectan especialmente a las mujeres.
A pesar de los avances logrados, el Instituto Europeo de la Igualdad de Género estima que, al ritmo actual, la Unión Europea tardará unos cincuenta años en alcanzar la plena igualdad; con esta iniciativa se pretenden acelerar este proceso a través de diferentes actuaciones que se pondrán en marcha en los próximos cinco años.
Entre sus metas figuran empoderar a mujeres y niñas, implicar a hombres y niños, evitar retrocesos en derechos fundamentales y acelerar el progreso hacia una Europa más igualitaria.
La Estrategia se apoya en los avances normativos de la Estrategia para la Igualdad de Género del periodo 2020-2025, que incluyeron medidas contra la violencia hacia las mujeres, la transparencia retributiva, la mejora del equilibrio de género en los consejos de administración y normas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.
INICIATIVAS PREVISTAS PARA LOS PRÓXIMOS 5 AÑOS
Entre las iniciativas previstas destacan dar continuidad a la lucha contra la violencia de género, con especial atención a la ciberviolencia y a fenómenos como las ultrafalsificaciones o los ultradesnudos generados digitalmente.
También se prevé mejorar la protección de las mujeres en internet mediante el diálogo con las grandes plataformas digitales y la aplicación de la Directiva sobre la violencia contra las mujeres y del nuevo Plan de Acción contra el Ciberacoso presentado en 2026.
Otro eje previsto es la implicación de hombres y niños en la promoción de la igualdad de género, reconociendo su papel fundamental para conseguir un cambio social. En este marco, la Comisión impulsará estudios sobre discursos en línea dirigidos a la juventud y promoverá iniciativas de participación comunitaria.
La Estrategia incorpora por primera vez la asistencia sanitaria como ámbito específico de actuación. En colaboración con la Organización Mundial de la Salud, se impulsarán medidas para mejorar la calidad y accesibilidad de la atención sanitaria para las mujeres y para incorporar la perspectiva de género en la investigación médica, los diagnósticos y los tratamientos. Asimismo, se estudiará la posibilidad de introducir controles con enfoque de género en el desarrollo y aprobación de medicamentos y se promoverán ensayos clínicos que reflejen mejor la diversidad de la población.
En el ámbito económico, la Comisión fomentará la igualdad en todos los sectores, con un plan de acción para impulsar la presencia de mujeres en la investigación, la innovación y las empresas emergentes. También se promoverá la participación femenina en carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, y se incentivará la presencia masculina en sectores como la salud, la educación o la administración.
La Estrategia también aborda la reducción de la brecha salarial y de pensiones entre mujeres y hombres, apoyando a los Estados miembros en la aplicación de la Directiva de transparencia retributiva.
En el ámbito político, se impulsarán nuevas medidas para favorecer la participación y el liderazgo de las mujeres en la política, la administración pública y los parlamentos.
