El estudio propone reformas estructurales, entre ellas cambios en el modelo contributivo y la flexibilización de sus requisitos.
El objetivo principal de este estudio “Análisis de la brecha de género en las pensiones” presentado por el Instituto de las Mujeres, es identificar el alcance de la brecha de género en el ámbito de las pensiones y facilitar las estrategias, medidas y líneas de acción que permitan alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres en el sistema de pensiones.
La brecha en las pensiones se trata de una brecha que limita la autonomía económica y la seguridad de las mujeres en sus años de retiro y encuentra su origen en las disparidades económicas, sistémicas y sociales acumuladas a lo largo de la vida laboral.
A pesar de los avances registrados en las últimas décadas, los datos analizados en el informe confirman que las mujeres continúan enfrentando una situación de desprotección económica en el momento de su jubilación. Según el informe, a enero de 2025, la pensión media mensual de los hombres ascendía a 1.564,53 euros, mientras que la de las mujeres se situaba en 1.071,76 euros, lo que representa una brecha de género del 31%.
El informe, además de hacer un diagnóstico de la situación actual, identifica varias líneas de acción prioritarias que deben abordarse de forma coordinada: la reforma del modelo contributivo y la flexibilización de sus requisitos; el reconocimiento del trabajo de cuidados en el sistema de pensiones; la incorporación de un enfoque interseccional; la transformación del mercado laboral que ataje las desigualdades sociolaborales existentes; una educación financiera que empodere económicamente a las mujeres, especialmente a quienes están en situación de vulnerabilidad; un fortalecimiento de políticas de conciliación y corresponsabilidad, así como coordinación de las políticas laborales, fiscales y de bienestar.
