EL MINISTERIO DE CULTURA PONE EN MARCHA EL I PLAN DE IGUALDAD EN LA CULTURA
+El objetivo de la iniciativa, que abarca el bienio 2024-2026, es lograr y garantizar la igualdad de género en el ámbito de la cultura, así como aplicar la perspectiva de género de manera transversal en el seno de la institución y sus organismos adscritos
+El documento incluye 46 acciones organizadas en cuatro ejes de trabajo interrelacionados: igualdad de oportunidades, visibilidad y reconocimiento, formación y conocimiento, y prevención de violencias machistas
+Integrado en el Plan de Derechos Culturales y elaborado con la colaboración del Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura, incorpora medidas ya en marcha como la Unidad de Atención y Prevención de las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural
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El Ministerio de Cultura presentó el día 11 de diciembre del año pasado el Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026. Este es el primero en adoptarse para lograr y garantizar la igualdad de género en el ámbito de la cultura
EJE DEL PLAN DE DERECHOS CULTURALES
La iniciativa se integra como uno de los ejes del Plan de Derechos Culturales, cuyo propósito es garantizar que toda la ciudadanía pueda acceder y disfrutar de la cultura en condiciones de igualdad, promoviendo la diversidad cultural y protegiendo los derechos de las personas que crean y trabajan en el sector.
CUATRO ÁMBITOS DE TRABAJO
El documento, con vigencia de dos años, se articula en cuatro ámbitos de trabajo: igualdad de oportunidades, visibilidad y reconocimiento, formación y conocimiento y prevención de violencias machistas. Los tres primeros refuerzan las líneas ya existentes y el último introduce un eje específico para garantizar entornos seguros y libres de violencias para las mujeres en la cultura. El plan incorpora también dos iniciativas ya puestas en marcha como son el Protocolo de Prevención del Acoso Sexual por Razón de Sexo y la Unidad de Atención y Prevención de las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural, creada en colaboración con la Academia de Cine. Además, el plan recoge entre sus objetivos específicos la reducción de la brecha y la precariedad económica de las trabajadoras de la cultura, visibilizar a las creadoras y artistas migrantes, racializadas y del ámbito rural, formar al personal del ministerio en igualdad de género interseccional entre muchas otras.
PROCESO DE ELABORACIÓN COLABORATIVO
El proceso de elaboración se ha desarrollado en dos fases: una primera de recopilación de información, llevada a cabo entre mayo y junio de 2024, donde se ha realizado un análisis del anterior Plan de Trabajo del Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura y que ha contado con la colaboración de las asociaciones que forman parte del mismo: Clásicas y Modernas, Mujeres de las Artes Visuales (MAV), Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), Mujeres en la Música (AMM) y Mujeres de la Industria de la Música (MIM). Asimismo, se han organizado cuatro grupos de trabajo con expertas de diferentes sectores (editorial, videojuegos, ámbito rural, mediación cultural, festivales, asociaciones profesionales, entre otros), con el fin de enriquecer el enfoque y ampliar las áreas de análisis. En la segunda fase, la información obtenida se ha estructurado en dos bloques: uno dedicado al diagnóstico de la situación de las mujeres en el ámbito cultural, y otro a las propuestas de actuación. El Plan de Igualdad en la Cultura, que se desplegará con fondos propios del Ministerio de Cultura, será sometido a un seguimiento y será supervisado por el Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura.
OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE GÉNERO
Este primer Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026 es la culminación del trabajo que se viene realizando desde el Ministerio de Cultura y que comenzó en 2017 con la inauguración del Espacio de Igualdad, una herramienta de consulta y sensibilización para fomentar una sociedad más justa e igualitaria para mujeres y hombres. Dos años después, en febrero de 2019, se constituyó el Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura, actualmente presidido por la Dirección General de Derechos Culturales, y del que forman parte las asociaciones antes mencionadas. En septiembre de 2024 se actualizó la orden que lo regula para incluir la prevención y el abordaje de las violencias machistas entre sus ejes de trabajo, y ampliando las entidades participantes para incluir el sector del libro, cómic, videojuegos y mujeres migrantes en la cultura. Fruto del trabajo del Observatorio han sido sus tres planes de trabajo presentados desde 2019. Además, se han desarrollado diversas actuaciones entre las que destaca la elaboración de numerosos estudios e informes; o la creación de la herramienta de autoevaluación en igualdad de género ‘Cultura x Igualdad’. Asimismo, se ha diseñado un programa formativo en competencias digitales para 2.000 profesionales del mundo cultural y creativo que, promovido por el Observatorio en colaboración con la UNED, se está impartiendo desde junio de 2024.
Enlace al Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026
