8 de marzo: cuando la igualdad se convierte en cultura de empresa
El 8 de marzo vuelve cada año con una idea sencilla y poderosa: la igualdad no es un tema “de agenda”, es una manera de
7 de marzo: aniversario de la obligatoriedad del Plan de Igualdad y claves del momento actual
Este 7 de marzo se cumplen cuatro años de un hito clave: el 7 de marzo de 2022 finalizó el periodo transitorio que extendió
Instituto de las Mujeres. Webinar sobre «Sesgos inconscientes en la valoración de puestos de trabajo»
¿Qué son los sesgos inconscientes de género y cómo evitarlos? Este es el tema principal que el Instituto de las Mujeres tratará en el seminario
22 DE FEBRERO – DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
Cada 22 de febrero, se conmemora el Día de la Igualdad Salarial, una fecha que pone el foco en una de las principales desigualdades persistentes
ABIERTO EL PLAZO DE AUDIENCIA PÚBLICA DEL NUEVO REAL DECRETO QUE REGULA EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA Y POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO
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Brecha de género y estructura del sector SEO en España
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Cada 11 de febrero se conmemora el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha proclamada en 2015 por la
Ergonomía con perspectiva de género: un paso imprescindible para la salud laboral y la igualdad en la empresa
La ergonomía en el trabajo no se limita a elegir una silla adecuada o colocar bien una pantalla. Es un enfoque preventivo que analiza cómo
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La Directiva de Transparencia Salarial viene a abordar de manera decidida la brecha salarial entre mujeres y hombres. El 7 de junio de 2026 es
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Un informe conjunto de ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, titulado EL PROGRESO EN EL CUMPLIMIENTO DE
Publicada la Orden TES/1573/2025 que actualiza el registro de convenios colectivos y planes de igualdad
La Orden TES/1573/2025, de 31 de diciembre, publicada en el BOE el 3 de enero de 2026, actualiza el contenido del anexo 2 del Real
España refuerza la igualdad en el trabajo con la ratificación del Convenio de la OIT sobre protección de la maternidad
La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral da un nuevo paso adelante. El pasado 11 de diciembre de 2025, España ratificó el Convenio nº