El informe «Una nueva mirada a la salud laboral de la mujer» propone revisar la prevención en las empresas para identificar y abordar los riesgos que afectan de forma diferente a mujeres y hombres.
Las condiciones de trabajo y sus efectos sobre la salud no son iguales para toda la plantilla. Sin embargo, estas diferencias no siempre se tienen en cuenta al evaluar los riesgos y decidir las medidas preventivas. El informe Una nueva mirada a la salud laboral de la mujer, impulsado por Organon, la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo (AEEMT) y el Instituto Español de Analistas, aborda esta cuestión y plantea propuestas para incorporar la perspectiva de género a la gestión de la salud laboral.
El documento señala que la prevención se ha centrado tradicionalmente en la seguridad industrial y en actividades con mayor presencia masculina. Este enfoque puede haber dejado en segundo plano riesgos y problemas de salud presentes en sectores feminizados. Revisar cómo se identifican y evalúan resulta necesario para que la protección responda a las condiciones reales de trabajo de mujeres y hombres.
Según los datos recogidos en la noticia del Ministerio de Igualdad sobre el informe, en 2025 se registraron 30.713 notificaciones de enfermedades profesionales: 16.669 correspondieron a mujeres y 14.044 a hombres. El documento propone incorporar la perspectiva de género a las evaluaciones de riesgos, la vigilancia de la salud y el análisis de los factores psicosociales, además de reforzar la formación de empresas y profesionales de la prevención.
Para las empresas y la representación de las personas trabajadoras, estas propuestas ofrecen una oportunidad para revisar la práctica preventiva: comprobar qué tareas se analizan, qué riesgos pueden pasar desapercibidos y si las medidas adoptadas protegen adecuadamente a toda la plantilla. La coordinación entre quienes intervienen en prevención e igualdad puede facilitar que estas cuestiones se traduzcan en actuaciones concretas y con seguimiento.
La igualdad en la empresa también se construye atendiendo a la salud laboral. Incorporar esta mirada permite reconocer diferencias que pueden quedar ocultas y mejorar la prevención desde el conocimiento de los puestos, las tareas y la organización del trabajo.
Consulta el informe completo: Una nueva mirada a la salud laboral de la mujer.
