NUEVAS SUBVENCIONES EN EL ÁMBITO DE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
El Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón acaba de publicar la ORDEN CDS/500/2022, de 24 de marzo, por la que se
EUROPA PREPARA NUEVA DIRECTIVA DE TRANSPARECENCIA SALARIAL Y DISTINTIVO PARA RECONOCER LA AUSENCIA DE BRECHA RETRIBUTIVA
Las trabajadoras cobran en la UE el 13% menos de media que los hombres con el mismo empleo Las empresas estarán obligadas a informar sobre
Publicada la herramienta y guía de uso para la valoración de puestos de trabajo
El pasado 13 de abril el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Instituto de las Mujeres publicaron en sus respectivas páginas web la
Finaliza el periodo de información pública del procedimiento de valoración de puestos de trabajo
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, introdujo una regulación novedosa de diversos instrumentos a través de los
III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
El Consejo de Ministros ha aprobado el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEMH). En este Plan se recoge la
QUÉ ES LA AUDITORÍA RETRIBUTIVA Y QUÉ DEBE CONTENER
La auditoría retributiva es un aspecto obligatorio para todas aquellas empresas obligadas a la realización de un plan de igualdad, y aquellas que lo hagan
Empresas que deben tener Plan de Igualdad desde este año
El pasado 14 de enero de 2022 finalizó el plazo para la adaptación de los Planes de Igualdad vigentes. Ello supone que el pasado 14
Encuesta a empresas sobre liderazgo femenino
La Cátedra Desarrollo Directivo Femenino fue creada en el año 2018 mediante un Convenio de Colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de
El 91% de las empresas del IBEX 35 ya cuenta con políticas relativas a la igualdad de género
La igualdad de género es una de las áreas de la sostenibilidad prioritarias para las empresas de nuestro país, según se desprende del último informe
Instituto de las Mujeres: Seminarios para celebrar el 8 M
El Instituto de las Mujeres organiza un programa de seminarios en distintas ciudades para celebrar el 8 M. «Construir la igualdad bajo suelos pegajosos» es
Día de la Igualdad Salarial
El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la declaración institucional con motivo del Día para la Igualdad Salarial que se conmemora el 22
Mujeres en cifras
«Mujeres y Hombres en España» es una publicación realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en colaboración con el IMIO. La finalidad de esta