Las decisiones que tomamos están basadas en nuestra experiencia previa, en nuestros valores, en los roles tradicionalmente asignados a hombres y mujeres, sin ser conscientes, en muchas ocasiones de su magnitud.
Debido a estos estereotipos sociales, culturales…tan arraigados, los sesgos de género operan también de manera inconsciente dando lugar a tratos discriminatorios realizados de manera involuntaria. Así, el sesgo de género puede suponer una predisposición, prejuicio, predilección… a la hora de realizar una selección o tomar una decisión sobre una persona.
Conscientes de la necesidad de acabar con estos sesgos, el INSTITUTO DE LAS MUJERES organiza el TALLER SOBRE SESGOS INCONSCIENTES DE GÉNERO, dirigido a personal directivo y de recursos humanos.
Se trata de un TALLER GRATUITO ON LINE cuyo objetivo es ayudar a identificar sesgos inconscientes de género y analizar su influencia e impacto en la selección, gestión y dirección de personas y equipos de trabajo, así como dotar al personal directivo y de recursos humanos de las organizaciones de las herramientas necesarias para ser conscientes de su existencia, de cómo influyen en sus decisiones y de las medidas y acciones disponibles para eliminarlos.
Abordará, entre otros, los siguientes aspectos:
- Análisis del significado y la influencia de los sesgos inconscientes de género en el ámbito de la dirección y gestión empresarial.
- Exploración de mitos, formas de expresión y representación de los sesgos de género en la selección, gestión, promoción y dirección de personas y equipos de trabajo.
- Posibles acciones para eliminar o limitar los sesgos en la cotidianidad de las empresas mediante actividades dinámicas y participativas que incluirán ejemplos concretos.
