La búsqueda de igualdad de género en el ámbito laboral es un objetivo fundamental en la sociedad actual. En este contexto, el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las empresas, una entidad compuesta por diversos actores clave como el Gobierno de Aragón, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, CEPYME, CEOE, UGT Aragón y CCOO Aragón, han asumido un papel protagonista.
En los últimos años, este grupo ha llevado a cabo una serie de análisis y acciones destinadas a promover la igualdad en el entorno laboral. Entre sus actividades se encuentra la creación de esta web y distintos análisis que hemos venido compartiendo desde este canal. Los más destacados son la evaluación de las cláusulas de igualdad presentes en los convenios colectivos sectoriales de Aragón, un análisis exhaustivo de la situación de los planes de igualdad en la Comunidad Autónoma, y la creación de manuales y materiales que reúnen buenas prácticas en materia de igualdad, con el propósito de difundirlas ampliamente en empresas, instituciones y entre los trabajadores y trabajadora.
Cabe destacar que el diagnóstico de igualdad realizado en cada empresa desempeña un papel esencial en la definición de los objetivos y medidas de su plan de igualdad. Por ello, la existencia de un catálogo de buenas prácticas en el marco del diálogo social puede enriquecer significativamente el trabajo de las comisiones negociadoras. Esta referencia compartida brinda la oportunidad de inspirarse en medidas exitosas implementadas en otras organizaciones.
Este año en la IV Jornada que organizamos presentaremos este documento de buenas prácticas, que esperamos que se convierta en una herramienta valiosa para las empresas de Aragón al abordar las medidas de sus planes de igualdad. El propósito fundamental de este estudio es desarrollar un catálogo de Buenas Prácticas en materia de igualdad que pueda consultarse como guía por las comisiones negociadoras, ayudándoles a diseñar medidas efectivas en sus planes de igualdad.
En esta ocasión contaremos en la inauguración con Dª. María del Mar Vaquero Consejera de Economía, Empleo e Industria
PONENCIA MARCO Manuela Delgado “El curioso caso del sesgo de la croqueta”
Además de la realización de una mesa redonda donde participara Verónica Albornoz Responsable RRHH KETER IBERIA , María Somma Directora RRHH GRUPO ESPRINET IBÉRICA. Con Jesús Divassón. Dr. Gral. de Trabajo del Gobierno de Aragón como moderador.
Mesa de los agentes sociales CCOO, CEOE, CEPYME y UGT donde se presenta una selección de buenas prácticas extraídas de la guía de buenas prácticas 2023.
