
Derechos laborales y de Seguridad Social de las víctimas de violencias sexuales: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
Como continuidad de la publicación “Nueva Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual”, se profundiza a continuación en los derechos laborales y de

ANTEPROYECTO DE LEY DE FAMILIAS
El 13 de diciembre se aprobó en Consejo de Ministros el Anteproyecto de la Ley de Familias. El texto se articula en torno a cuatro

Carta de la diversidad y empresa
La diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo no solo mejora la experiencia de los empleados, sino que también mejora la productividad y

MEDIDAS EN MATERIA DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL PLAN DE IGUALDAD
Todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla, de acuerdo

La transparencia salarial es esencial para cerrar la brecha salarial de género de la UE del 13%
Las mujeres en la Unión Europea siguen ganando menos que los hombres por el mismo trabajo, con una brecha salarial de género promedio en la

PROTOCOLO DE ACOSO Y CUMPLIMIENTO LEGAL
La recientemente publicada Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, establece que las empresas deberán promover condiciones de

PUBLICADO EL PROCEDIMIENTO DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres yhombres, introdujo una regulación novedosa de diversos instrumentos a travésde los cuales

Declaración Ministerial para acelerar el fortalecimiento del papel de la mujer en la región euromediterránea
La Unión por el Mediterráneo (UpM) es una institución intergubernamental que reúne a los países de la Unión Europea (UE) y a quince países de

Proceso de negociación del diagnóstico y plan de igualdad
Las partes legitimadas para negociar no pueden escoger si negocian o no, sino que tienen el deber de negociar. El deber de negociar alcanza desde

DIA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES RURALES
Cada 15 de octubre se conmemora el Día Internacional de las Mujeres Rurales, con el objetivo de valorar a la mujer rural por su contribución

La comunicación escrita para promover la negociación del plan de Igualdad
Una vez que se han determinado con quienes hay que contactar para el inicio del proceso de negociación de un Plan de Igualdad en la

El Real Decreto-Ley 16/22 reconoce el derecho a la prevención de la violencia contra las mujeres trabajadoras del servicio del hogar e incluye el compromiso a estudiar con perspectiva de género las enfermedades profesionales
Se garantiza un nivel de protección de su seguridad y su salud equivalente al de cualquier otra persona trabajadora. El Real Decreto-ley 16/2022, de 6