
CÓMO GARANTIZAR EL PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA EN LAS EMPRESAS
El art 3 del RD 902/2020 se refiere al principio de transparencia retributiva, que debe ser integrado y aplicado por las empresas y los convenios

22 DE FEBRERO – DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
Hoy día 22 de febrero se celebra el Día de la Igualdad Salarial. Promovido por la Comisión de Igualdad del Senado y aprobado por el

DIFUSIÓN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2022-2025
El Instituto de las Mujeres ha presentado la página web que el organismo ha puesto a disposición de la ciudadanía sobre el Plan Estratégico para

COMPARTE tus buenas prácticas
Impulsa y pon en valor tu contribución a la Igualdad de Género Desde el Pacto Mundial de la ONU España, conscientes del compromiso de las

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA 2023
El 15 de diciembre de 2015 la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 11 de febrero Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia,

3 CLAVES A TENER EN CUENTA EN LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
Cuando se inicia la tarea de realizar el Plan de Igualdad de una empresa pueden surgir muchas dudas de quién o quiénes deben participar en

SE APLICA LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SENTENCIA QUE CALIFICA EL CARÁCTER PROFESIONAL DE LA ENFERMEDAD DE UNA TRABAJADORA, LIMPIADORA DE PROFESIÓN.
La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha reconocido que la incapacidad temporal de una trabajadora, -derivada de la rotura de manguito rotador de hombro izquierdo-

INDICADORES DE GÉNERO EN EL EMPRENDIMIENTO DE I+D+i
Se acaba de presentar el estudio “Indicadores de género en el emprendimiento de I+D+i”, desarrollado desde el Instituto de las Mujeres dentro de las diferentes

Planes de igualdad y Ley 9/2017, de contratos del Sector Público
Desde el 1 de enero de 2023, las empresas de más de 50 trabajadores que no dispongan de Plan de Igualdad Registrado no podrán contratar

Los derechos laborales de las trabajadoras que sufren violencia de género
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género tiene como objetivo intentar erradicar esta violencia

Derechos laborales y de Seguridad Social de las víctimas de violencias sexuales: Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
Como continuidad de la publicación “Nueva Ley Orgánica de garantía integral de la libertad sexual”, se profundiza a continuación en los derechos laborales y de

ANTEPROYECTO DE LEY DE FAMILIAS
El 13 de diciembre se aprobó en Consejo de Ministros el Anteproyecto de la Ley de Familias. El texto se articula en torno a cuatro