El I Barómetro de la Mujer Ingeniera evidencia que persisten barreras para la igualdad en el sector.
El Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) ha publicado el I Barómetro de la Mujer Ingeniera, un estudio en el que
La formación continua, clave para impulsar la igualdad en las empresas
Las empresas aragonesas se encuentran inmersas en una profunda transformación que va mucho más allá de los grandes proyectos de automoción y logística. La digitalización
Herramientas para eliminar la brecha salarial: la valoración de los puestos de trabajo
La valoración de los puestos de trabajo efectuada conforme a la herramienta del Ministerio de Igualdad cumple con los requisitos formales exigidos por el artículo
EL PAPEL DE LAS MUJERES EN LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA
El papel de las mujeres en la internacionalización de la economía española constituye desde 2019 un ámbito de colaboración entre el Instituto de las Mujeres
LA DESCONEXIÓN DIGITAL CON ENFOQUE DE GÉNERO
El entorno de trabajo ya no se limita a las cuatro paredes de una oficina o a la superficie de una nave industrial. La digitalización,
La EPA 2025 evidencia que la conciliación sigue recayendo de forma desigual sobre las mujeres
El Instituto Nacional de Estadística ha publicado los resultados del módulo sobre conciliación de la vida laboral y familiar incluido en la Encuesta de Población
Las mujeres y la seguridad y salud en el trabajo: la importancia de incorporar la perspectiva de género
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) expone en su espacio dedicado a las mujeres y la salud laboral
PRESENCIA DE MUJERES EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y EN LA ALTA DIRECCIÓN DE LAS SOCIEDADES COTIZADAS
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado los datos relativos a la presencia de mujeres en los consejos de administración y en
LA NUEVA GUÍA DE LENGUAJE INCLUSIVO IMPULSA UNA ADMINISTRACIÓN MÁS IGUALITARIA
La publicación de la guía Lenguaje Inclusivo: Igualdad en la Administración, editada por el Instituto de las Mujeres, supone mucho más que una actualización de
Recomendaciones para que los protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo sean herramientas eficaces en la empresa
Contar con un protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo es una obligación legal para las empresas, pero también una herramienta imprescindible
El INSST publica la guía de prevención de riesgos y el protocolo frente a violencia y acoso para las personas trabajadoras del empleo doméstico
El trabajo doméstico presenta características específicas, destacando su elevada feminización, con una importante presencia de trabajadoras de origen extranjero. La evidencia disponible muestra un impacto
EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA EL CARÁCTER RETRIBUIDO DEL PERMISO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR POR MOTIVOS FAMILIARES URGENTES
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que el permiso laboral por motivos familiares urgentes, de hasta cuatro días al año, debe