Las mujeres en la Unión Europea siguen ganando menos que los hombres: la brecha salarial de género promedio en la UE es del 13% . Esto significa que por cada euro que gana un hombre, una mujer ganará sólo 0,87 euros.
¿Qué es el Día Europeo por la Igualdad Salarial?
En la UE27, el salario bruto medio por hora de los empleados masculinos fue un 12,7% mayor que el de las mujeres en 2021. Esta brecha salarial de género equivale a una diferencia de alrededor de un mes y medio de salario al año. El día del año en el que las mujeres simbólicamente dejan de recibir un salario promedio en comparación con los hombres se llama Día de la Igualdad Salarial. La Comisión Europea celebra este día cada año para seguir concienciando sobre el hecho de que las trabajadoras en Europa todavía ganan de media menos que sus colegas masculinos. Este día cambia dependiendo de la última cifra de brecha salarial de género en la UE. En 2023, el Día Europeo de la Igualdad Salarial se celebrará el 15 de noviembre.
La Comisión Europea ha dado pasos importantes para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en la UE con la Estrategia para la Igualdad de Género. Hasta el momento ha adoptado:
- Nueva legislación sobre conciliación de la vida laboral y familiar y el equilibrio de género en los consejos de administración de las empresas.
- la Directiva sobre transparencia salarial que permite a los trabajadores hacer cumplir su derecho a la igualdad salarial y mejorar el acceso a la justicia para quienes enfrentan discriminación salarial.
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