El 20 de noviembre tuvo lugar la V JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAGÓN, en la que contamos con un éxito de participación
En esta jornada, cuyo lema fue “Los retos de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral en Aragón” se presentaron los resultados del análisis a los datos estadísticos disponibles de los Planes de Igualdad en Aragón aprobados y registrados en el REGCON realizado en el seno del Grupo de Trabajo de Planes de Igualdad formado por los Agentes Sociales más representativos en Aragón (CEPYME, CEOE, UGT Aragón y CCOO Aragón), la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón y la Inspección de trabajo y la seguridad social.
Con los resultados de este estudio en el que se han analizado 419 planes de igualdad se han extraído unas conclusiones y se han planteado una serie de retos para el impulso y mejora de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Asimismo, se presentó el vídeo “Avanzando por la igualdad” que viene a refrendar el compromiso de los agentes sociales y el Gobierno de Aragón por continuar trabajando para alcanzar unos entornos laborales igualitarios.
La Jornada fue inaugurada por Ana López Férriz, Directora Gerente del Instituto Aragonés de Empleo que destacó el compromiso de INAEM con la formación , capacitación, orientación e inserción de la mujer para su plena inclusión en el mercado laboral
Como ponencia central se contó con la participación de Marta Ríos, directora de Inversiones Estratégicas del Gobierno de Aragón, cuya participación puso de manifiesto la importancia de contar con entornos laborales diversos e igualitarios.
Además, Ana Gracia Marzal, nos habló desde su dilatada experiencia sobre la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
Por último se desarrolló la mesa redonda “La igualdad en las empresas a través de los planes: perspectiva de los agentes sociales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, moderada por Jesús Divassón Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón, que contó con la participación de Raúl Ballestín Inspector de Trabajo y Seguridad Social especializado en el ámbito de las mediaciones en conflictos laborales y el de la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como la participación de las representantes de UGT Aragón, CEOE Aragón, CCOO Aragón y CEPYME Aragón.
Sin duda un encuentro provechoso en el que empresas y personas trabajadoras pudieron aprender sobre la gestión de la igualdad en el ámbito laboral y conocer como “Avanzar por la igualdad”
