El papel de las mujeres en la internacionalizaci\u00f3n de la econom\u00eda espa\u00f1ola constituye desde 2019 un \u00e1mbito de colaboraci\u00f3n entre el Instituto de las Mujeres y la Secretar\u00eda de Estado de Comercio.<\/p>\n
En este marco, una de las principales iniciativas desarrolladas ha sido la organizaci\u00f3n de las Mesas de Debate<\/em><\/strong>, concebidas como foros de di\u00e1logo estrat\u00e9gico e intercambio de experiencias entre representantes de la Administraci\u00f3n p\u00fablica, el tejido empresarial, el \u00e1mbito acad\u00e9mico y las organizaciones de la sociedad civil. Su finalidad es analizar los principales obst\u00e1culos, poner en valor las buenas pr\u00e1cticas existentes y elaborar propuestas que contribuyan a reforzar la presencia y el liderazgo de las mujeres en los procesos de internacionalizaci\u00f3n.<\/p>\n En este sentido el Instituto de las Mujeres ha publicado un resumen de las mesas de debate llevadas a cabo en su Tercera edici\u00f3n \u201cEl papel de las mujeres en la internacionalizaci\u00f3n de la econom\u00eda espa\u00f1ola\u201d:<\/strong><\/p>\n En esta mesa se han recopilado y generado datos estad\u00edsticos para analizar el papel de las mujeres en el comercio internacional, incorporando la perspectiva de g\u00e9nero en los acuerdos comerciales. Como avances significativos hay que destacar que el ICEX Espa\u00f1a Exportaci\u00f3n e Inversiones ha elaborado el cuadro de mandos de internacionalizaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero, as\u00ed como que el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) mantiene su compromiso de incorporar variables de sexo, edad y nacionalidad en el Plan Estad\u00edstico Nacional 2025-2028.<\/p>\n En el \u00e1mbito financiero, el Instituto de Cr\u00e9dito Oficial (ICO) ha iniciado el an\u00e1lisis con perspectiva de g\u00e9nero de sus l\u00edneas de financiaci\u00f3n, as\u00ed como la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Banca, que ha publicado un informe sobre la presencia femenina en el sector bancario.<\/p>\n Se han compartido experiencias fomentando redes de colaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de los casos de \u00e9xito y buenas pr\u00e1cticas, as\u00ed como recursos formativos que permitan a las mujeres adquirir los conocimientos y herramientas para liderar proyectos internacionales. Cabe destacar que se han multiplicado los programas de formaci\u00f3n o acompa\u00f1amiento como el Programa Emprendedoras o el programa de desarrollo profesional y liderazgo para directivas Talentia360. Mujeres directivas, que incluye un m\u00f3dulo sobre internacionalizaci\u00f3n.<\/p>\n Desde el Instituto de las Mujeres se desarrollan acciones formativas, como los talleres para identificar sesgos y estereotipos inconscientes de g\u00e9nero y analizar su influencia en los procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n En esta tercera mesa se ha trabajado la adaptaci\u00f3n de los recursos financieros a las necesidades de las mujeres empresarias, facilitando su acceso a la internacionalizaci\u00f3n. Se subray\u00f3 la importancia de unificar recursos en una ventanilla \u00fanica y de dise\u00f1ar formaci\u00f3n espec\u00edfica que tenga en cuenta sesgos de g\u00e9nero en negociaci\u00f3n y acceso a financiaci\u00f3n.<\/p>\n Las iniciativas espec\u00edficas enfocadas a mujeres empresarias muestran resultados positivos, como el programa \u201cDesaf\u00eda 100%Mujeres\u201d que ha conseguido que la participaci\u00f3n de mujeres que lideran startups tecnol\u00f3gicas se doblara, pasando de un 14% al 30%.<\/p>\n El debate permiti\u00f3 abordar una visi\u00f3n de futuro y conocer las l\u00edneas estrat\u00e9gicas y v\u00edas de actuaci\u00f3n<\/strong><\/em> que las entidades participantes llevar\u00e1n a cabo para seguir fomentando la internacionalizaci\u00f3n de mujeres:<\/p>\n <\/p>\n\n
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