La Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha publicado los datos relativos a la presencia de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y en los puestos de alta direcci\u00f3n de las sociedades cotizadas a fecha 31 de diciembre de 2025.<\/p>\n
Seg\u00fan se indica en el informe, la presencia de mujeres en el conjunto de las empresas cotizadas sigue avanzando, situ\u00e1ndose en un 37,52%, lo que supone un incremento de un punto porcentual respecto al a\u00f1o anterior.<\/p>\n
De media, en el caso de las compa\u00f1\u00edas que conforman el Ibex 35 se supera el 42% y 16 sociedades cuentan con una presencia del 50% o m\u00e1s en sus consejos.<\/p>\n
Otra cifra significativa a resaltar es que 64 de las 112 sociedades cotizadas ya han alcanzado o superado el objetivo del 40% de presencia femenina en sus consejos de administraci\u00f3n establecido por la Ley Org\u00e1nica 2\/2024, de 1 de agosto, de representaci\u00f3n paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.<\/p>\n
La Ley org\u00e1nica exige que, a partir del pr\u00f3ximo 30 de junio, las 35 sociedades cotizadas de mayor capitalizaci\u00f3n cuenten en el seno de sus consejos de administraci\u00f3n con la presencia, como m\u00ednimo, de un cuarenta por ciento de personas del sexo menos representado. Esta obligaci\u00f3n se exigir\u00e1 al resto de las sociedades cotizadas a partir del 30 de junio de 2027.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con la alta direcci\u00f3n, las mujeres ocupan el 25,18% del total de estos puestos, cifra similar al ejercicio anterior. Esta cifra se sit\u00faa en el 27,71% para el caso de empresas del IBEX 35. Ello es debido a que a pesar de que 26 sociedades cotizadas cuentan con un 40% o m\u00e1s de presencia del sexo menos representado en la alta direcci\u00f3n, 23 sociedades no cuentan con ninguna mujer entre sus altos directivos.<\/p>\n
La CNMV considera positiva la evoluci\u00f3n registrada en los \u00faltimos a\u00f1os en los consejos de administraci\u00f3n, y subraya la necesidad de seguir avanzando en la incorporaci\u00f3n de mujeres a puestos de alta direcci\u00f3n y consejos de administraci\u00f3n.<\/p>\n
Estos estudios anuales se enmarcan dentro de la estrategia de la CNMV para fomentar la presencia de mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y en la alta direcci\u00f3n de las sociedades cotizadas.<\/p>\n
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