{"id":4137,"date":"2025-12-17T12:26:34","date_gmt":"2025-12-17T10:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4137"},"modified":"2025-12-17T12:26:47","modified_gmt":"2025-12-17T10:26:47","slug":"espana-en-el-indice-europeo-de-igualdad-de-genero-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4137","title":{"rendered":"Espa\u00f1a en el \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero 2025"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los ejes prioritarios de la Uni\u00f3n Europea y un elemento clave para el desarrollo social y econ\u00f3mico. El \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero, elaborado por el Instituto Europeo de Igualdad de G\u00e9nero (EIGE), se ha consolidado como la principal herramienta para medir los avances, identificar brechas persistentes y orientar pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en datos comparables.<\/strong><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>La edici\u00f3n 2025 del \u00cdndice sit\u00faa a Espa\u00f1a en una posici\u00f3n destacada dentro del contexto europeo. Con una puntuaci\u00f3n de 70,9 puntos sobre 100, nuestro pa\u00eds ocupa el cuarto puesto del ranking, solo por detr\u00e1s de Suecia, Francia y Dinamarca, y se sit\u00faa 7,5 puntos por encima de la media de la Uni\u00f3n Europea, que alcanza los 63,4 puntos. Estos resultados reflejan un progreso sostenido y un ritmo de avance superior al promedio comunitario.<\/strong><\/h2>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">El \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">El <strong>\u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> mide las brechas entre mujeres y hombres en seis \u00e1mbitos fundamentales: <strong>trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud<\/strong>, a trav\u00e9s de<strong> 27 indicadores.<\/strong> Las puntuaciones oscilan entre 0 (desigualdad total) y 100 (igualdad plena), lo que permite evaluar tanto la posici\u00f3n relativa de cada pa\u00eds como la distancia real hasta la igualdad efectiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En 2025, el \u00cdndice adquiere especial relevancia al incorporar una revisi\u00f3n integral de su metodolog\u00eda, la primera desde 2013, con el objetivo de alinearse mejor con las prioridades actuales de la Uni\u00f3n Europea y ofrecer una imagen m\u00e1s precisa de la realidad social.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">Resultados generales de Espa\u00f1a<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">Espa\u00f1a obtiene en 2025 una puntuaci\u00f3n de <strong>70,9 puntos<\/strong>, manteni\u00e9ndose en el cuarto puesto del conjunto de la UE. Esta cifra supone un aumento de 15,4 puntos respecto a 2010 y de 5,2 puntos en comparaci\u00f3n con 2020, lo que confirma que el progreso hacia la igualdad de g\u00e9nero en Espa\u00f1a se ha producido a un ritmo superior al de la media europea.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En el contexto europeo persisten importantes diferencias entre Estados miembros, con Suecia a la cabeza (73,7 puntos) y Chipre en el \u00faltimo lugar (47,6 puntos). La posici\u00f3n de Espa\u00f1a refleja un nivel avanzado de desarrollo de pol\u00edticas de igualdad, aunque todav\u00eda con margen de mejora.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">Salud: el \u00e1mbito m\u00e1s avanzado<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">El dominio de <strong>salud<\/strong> es el que presenta la puntuaci\u00f3n m\u00e1s elevada para Espa\u00f1a, con <strong>86,2 puntos<\/strong>, coincidiendo con la media de la UE. Este resultado evidencia un acceso amplio y relativamente equitativo a los servicios sanitarios y una buena situaci\u00f3n general en t\u00e9rminos de esperanza y calidad de vida. Mantener estos niveles exige seguir incorporando la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas de salud, especialmente en \u00e1mbitos como la salud mental y sexual y reproductiva.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">Poder: el gran salto de Espa\u00f1a<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">El \u00e1mbito de <strong>poder<\/strong> es el que registra el mayor avance. Espa\u00f1a alcanza <strong>66,6 puntos<\/strong>, lo que supone un incremento de 22,7 puntos respecto a 2020 y de 46,2 puntos desde 2010. Gracias a esta evoluci\u00f3n, el pa\u00eds pasa del quinto puesto en 2020 al tercero en 2025, solo por detr\u00e1s de Suecia y Francia, y muy por encima de la media europea, situada en 40,5 puntos.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Este progreso es consecuencia directa de los avances normativos impulsados en las \u00faltimas d\u00e9cadas, como las listas electorales paritarias, la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas, la equiparaci\u00f3n de los permisos por nacimiento, las auditor\u00edas retributivas para reducir la brecha salarial y la ampliaci\u00f3n de los derechos sexuales y reproductivos. A ello se suma la reciente Ley Org\u00e1nica 2\/2024, de representaci\u00f3n paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que refuerza la igualdad en los espacios de toma de decisiones.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">Tiempo: avances en corresponsabilidad<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">Espa\u00f1a obtiene tambi\u00e9n resultados superiores a la media europea en el \u00e1mbito de <strong>tiempo<\/strong>, que analiza la distribuci\u00f3n del trabajo remunerado, los cuidados y las actividades sociales. Aunque se observan avances en corresponsabilidad, siguen existiendo desigualdades, especialmente en el reparto de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">Conocimiento y Dinero: principales retos<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">A pesar del balance positivo, Espa\u00f1a se sit\u00faa por debajo de la media europea en los \u00e1mbitos de <strong>conocimiento y dinero<\/strong>. En <strong>conocimiento <\/strong>se registra un retroceso de 3,6 puntos respecto a 2020, siendo el \u00fanico dominio con evoluci\u00f3n negativa. Este dato apunta a la persistencia de la segregaci\u00f3n educativa y profesional, especialmente en las disciplinas STEM, y a la necesidad de reforzar las pol\u00edticas educativas con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En el \u00e1mbito de <strong>dinero<\/strong>, aunque se han producido mejoras desde 2010 (+6,3 puntos), persisten desigualdades en ingresos, salarios y pensiones, lo que pone de relieve la importancia de seguir avanzando en la lucha contra la brecha salarial y la precariedad laboral femenina.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: left;\"><span style=\"color: #000080;\">Una metodolog\u00eda renovada y m\u00e1s precisa<\/span><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">La edici\u00f3n 2025 del \u00cdndice incorpora una actualizaci\u00f3n metodol\u00f3gica integral que incluye nuevas fuentes de datos y la incorporaci\u00f3n de indicadores de interseccionalidad y de violencia de g\u00e9nero. Toda la serie temporal ha sido recalculada siguiendo la nueva metodolog\u00eda, lo que permite comparaciones coherentes entre a\u00f1os y ofrece una visi\u00f3n m\u00e1s ajustada de los avances reales. Se confirma la tendencia positiva de Espa\u00f1a en materia de igualdad y se refuerza la validez del \u00cdndice como herramienta estrat\u00e9gica para el dise\u00f1o y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/p>\n<p><span style=\"color: #800000;\">Acceso al INFORME del \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero<\/span>: <a href=\"https:\/\/eige.europa.eu\/publications-resources\/publications\/gender-equality-index-2025-sharper-data-changing-world\"><strong>AQU\u00cd\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La igualdad entre mujeres y hombres es uno de los ejes prioritarios de la Uni\u00f3n Europea y un elemento clave para el desarrollo social y econ\u00f3mico. El \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero, elaborado por el Instituto Europeo de Igualdad de G\u00e9nero (EIGE), se ha consolidado como la principal herramienta para medir los avances, identificar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4138,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/INDICE-EUROPEO-IGUALDAD-DE-GENERO-.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4137"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4145,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4137\/revisions\/4145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}