{"id":4045,"date":"2025-11-03T10:42:25","date_gmt":"2025-11-03T08:42:25","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4045"},"modified":"2025-11-03T10:49:25","modified_gmt":"2025-11-03T08:49:25","slug":"integracion-de-igualdad-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales-mas-alla-del-embarazo-y-la-lactancia-los-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4045","title":{"rendered":"Integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales m\u00e1s all\u00e1 del embarazo y la lactancia. Los planes de igualdad."},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span style=\"color: #800080;\"><strong>El proyecto \u00abIntegraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los planes de igualdad\u00bb tiene como objetivo, adem\u00e1s de conocer el nivel de integraci\u00f3n de la PRL en los planes de igualdad, dotar de unas pautas de integraci\u00f3n para su avance.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>Como ya se coment\u00f3 en el post <a href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4015\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abIntegraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los planes de igualdad\u00bb<\/a> publicado el pasado 28 de octubre en esta web, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo ha publicado un estudio t\u00e9cnico sobre esta materia, pretendiendo as\u00ed contribuir al impulso de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Este informe se complementa con 3 d\u00edpticos espec\u00edficos que recogen pautas para la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en los planes de igualdad m\u00e1s all\u00e1 de los m\u00ednimos que la Ley 31\/95 de prevenci\u00f3n de riesgos laborales se\u00f1ala en lo relativo al embarazo y la lactancia en su art\u00edculo 26.<\/p>\n<p>Los d\u00edpticos que el INSST ha publicado, complementando el estudio mencionado, son los siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #800080;\"><strong>\u00abNegociando el plan de igualdad\u00bb. <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documents\/d\/portal-insst\/negociando-el-plan-de-igualdad-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Acceder)<\/a>.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #800080;\"><strong>\u00abSeguridad e Higiene. M\u00e1s all\u00e1 del embarazo y la lactancia&#8230;\u00bb. <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documents\/d\/portal-insst\/seguridad-e-higiene-mas-alla-del-embarazo-y-la-lactancia-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Acceder)<\/a>.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #800080;\"><strong>\u00abErgonom\u00eda y Psicosociolog\u00eda. M\u00e1s all\u00e1 del embarazo y la lactancia&#8230;\u00bb. <a href=\"https:\/\/www.insst.es\/documents\/d\/portal-insst\/ergonomia-y-psicosociologia-mas-alla-del-embarazo-y-la-lactancia-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(Acceder)<\/a>.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>El primero tiene por objetivo principal mostrar brevemente pautas para facilitar esta tarea de integraci\u00f3n a la comisi\u00f3n negociadora de los planes de igualdad. Y los otros dos, tienen como objetivo principal mostrar ejemplos de pautas para facilitar la tarea de integraci\u00f3n de estas disciplinas en los planes de igualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto \u00abIntegraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los planes de igualdad\u00bb tiene como objetivo, adem\u00e1s de conocer el nivel de integraci\u00f3n de la PRL en los planes de igualdad, dotar de unas pautas de integraci\u00f3n para su avance. 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