{"id":4000,"date":"2025-10-09T08:58:13","date_gmt":"2025-10-09T06:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4000"},"modified":"2025-10-09T08:58:13","modified_gmt":"2025-10-09T06:58:13","slug":"el-instituto-de-las-mujeres-presenta-un-estudio-que-revela-que-las-pensiones-de-las-mujeres-son-un-31-mas-bajas-que-las-de-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=4000","title":{"rendered":"El Instituto de las Mujeres presenta un estudio que revela que las pensiones de las mujeres son un 31% m\u00e1s bajas que las de los hombres"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><span class=\"negrita\">El estudio propone reformas estructurales, entre ellas cambios en el modelo contributivo y la flexibilizaci\u00f3n de sus requisitos.<\/span><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>El objetivo principal de este estudio \u201cAn\u00e1lisis de la brecha de g\u00e9nero en las pensiones\u201d presentado por el Instituto de las Mujeres, es identificar el alcance de la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de las pensiones y facilitar las estrategias, medidas y l\u00edneas de acci\u00f3n que permitan alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres en el sistema de pensiones.<\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #ff6600;\">La brecha en las pensiones se trata de una brecha que limita la autonom\u00eda econ\u00f3mica y la seguridad de las mujeres en sus a\u00f1os de retiro y encuentra su origen en las disparidades econ\u00f3micas, sist\u00e9micas y sociales acumuladas a lo largo de la vida laboral.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p>A pesar de los avances registrados en las \u00faltimas d\u00e9cadas, los datos analizados en el informe confirman que las mujeres contin\u00faan enfrentando una situaci\u00f3n de desprotecci\u00f3n econ\u00f3mica en el momento de su jubilaci\u00f3n. Seg\u00fan el informe, a enero de 2025, <strong>la pensi\u00f3n media mensual de los hombres ascend\u00eda a 1.564,53 euros, mientras que la de las mujeres se situaba en 1.071,76 euros, lo que representa una brecha de g\u00e9nero del 31%<\/strong>.<\/p>\n<p>El informe, adem\u00e1s de hacer un diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n actual, identifica varias l\u00edneas de acci\u00f3n prioritarias que deben abordarse de forma coordinada: la reforma del modelo contributivo y la flexibilizaci\u00f3n de sus requisitos; el reconocimiento del trabajo de cuidados en el sistema de pensiones; la incorporaci\u00f3n de un enfoque interseccional; la transformaci\u00f3n del mercado laboral que ataje las desigualdades sociolaborales existentes; una educaci\u00f3n financiera que empodere econ\u00f3micamente a las mujeres, especialmente a quienes est\u00e1n en situaci\u00f3n de vulnerabilidad; un fortalecimiento de pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, as\u00ed como coordinaci\u00f3n de las pol\u00edticas laborales, fiscales y de bienestar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/areasTematicas\/AreaEstudiosInvestigacion\/docs\/Estudios\/analisis_brecha_genero_pensiones_246p.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder al Informe.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estudio propone reformas estructurales, entre ellas cambios en el modelo contributivo y la flexibilizaci\u00f3n de sus requisitos. 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