{"id":3894,"date":"2025-07-14T09:08:35","date_gmt":"2025-07-14T07:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3894"},"modified":"2025-07-11T10:17:28","modified_gmt":"2025-07-11T08:17:28","slug":"foro-economico-mundial-la-brecha-de-genero-alcanza-el-68-y-se-necesitaran-123-anos-para-alcanzar-la-igualdad-plena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3894","title":{"rendered":"Foro Econ\u00f3mico Mundial: La brecha de g\u00e9nero alcanza el 68 % y se necesitar\u00e1n 123 a\u00f1os para alcanzar la igualdad plena"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong><span style=\"color: #008080;\">El Informe Global sobre la Brecha de G\u00e9nero 2025 se\u00f1ala que a pesar de la incertidumbre se progresa.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>El \u00cdndice Global de Brecha de G\u00e9nero eval\u00faa anualmente el estado actual y la evoluci\u00f3n de la paridad de g\u00e9nero en cuatro dimensiones clave (sub\u00edndices):<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #008080;\">Participaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Oportunidades,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #008080;\">Logro Educativo,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #008080;\">Salud y Supervivencia, y<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #008080;\">Empoderamiento Pol\u00edtico.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde su lanzamiento en 2006, es el \u00edndice m\u00e1s antiguo que registra el progreso de los esfuerzos de numerosos pa\u00edses para cerrar estas brechas a lo largo del tiempo.<\/p>\n<p>Ninguna econom\u00eda ha logrado a\u00fan la paridad de g\u00e9nero total. <strong><span style=\"color: #008080;\">Islandia (92,6%) sigue liderando el \u00cdndice Global de Brecha de G\u00e9nero<\/span><\/strong>, ocupando la primera posici\u00f3n durante 16 a\u00f1os consecutivos, y sigue siendo la \u00fanica econom\u00eda que ha cerrado m\u00e1s del 90% su brecha de g\u00e9nero desde 2022.<\/p>\n<p>Cada una de las 10 econom\u00edas mejor clasificadas ha cerrado al menos el 80% de sus brechas de g\u00e9nero, <strong><span style=\"color: #008080;\">siendo las econom\u00edas europeas las que dominan el top 10<\/span><\/strong>, ocupando 8 de estos puestos. Entre ellas, Islandia (92,65, 1\u00ba), Finlandia (87,9%, 2\u00ba), Noruega (86,3%, 3\u00ba) y Suecia (81,7%, 6\u00ba) se clasifican entre los 10 primeros puestos en todas las ediciones desde 2006. Tambi\u00e9n se encuentran dentro de este top 10 Reino Unido (83,8%, 4\u00ba), la Rep\u00fablica de Moldavia (81,3%, 7\u00ba), Alemania (80,3%, 9\u00ba) e Irlanda (80,1%, 10\u00ba).<\/p>\n<p><span style=\"color: #008080;\"><strong>La brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/span>\u00a0en educaci\u00f3n, participaci\u00f3n pol\u00edtica y econ\u00f3mica\u00a0<span style=\"color: #008080;\"><strong>cerrar\u00e1 en 2025 en 68,8 %<\/strong><\/span>, y al actual ritmo de avances <span style=\"color: #008080;\"><strong>se prev\u00e9n 123 a\u00f1os en alcanzar la igualdad plena<\/strong><\/span> (100 %), seg\u00fan este \u00faltimo informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/p>\n<p>A pesar de que este porcentaje de brecha es solo <span style=\"color: #008080;\"><strong>tres d\u00e9cimas mayor que el del informe del a\u00f1o pasado<\/strong><\/span>,\u00a0 <strong><span style=\"color: #008080;\">se ha logrado mejorar en 11 a\u00f1os el tiempo calculado hacia la igualdad total<\/span><\/strong>, que en 2024 se cifraba en 134 a\u00f1os.<\/p>\n<p>En todo el mundo, las econom\u00edas se enfrentan a una creciente incertidumbre. A pesar de d\u00e9cadas de progreso, los esfuerzos por lograr la paridad de g\u00e9nero siguen siendo limitados, lo que supone una carga oculta pero considerable para el crecimiento global, debilita las bases de la resiliencia econ\u00f3mica, se refleja en<span style=\"color: #008080;\"><strong> talento infrautilizado, p\u00e9rdida de productividad, menor innovaci\u00f3n y deterioro de la cohesi\u00f3n social.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>La participaci\u00f3n femenina en la fuerza laboral a nivel mundial aumento hasta el 41,2% en 2024, con avances en sectores notablemente masculinizados, como infraestructuras. Sin embargo, <strong><span style=\"color: #008080;\">persiste la segregaci\u00f3n industrial por g\u00e9nero, y las mujeres a\u00fan se concentran en sectores con salarios m\u00e1s bajos y centrados en los cuidados de personas, salud y educaci\u00f3n<\/span><\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #008080;\">Un mayor equilibrio entre la representaci\u00f3n femenina y masculina en la fuerza laboral en todos los sectores impulsar\u00eda la creatividad, la innovaci\u00f3n, abordar\u00eda la escasez de talento y habilidades y cerrar\u00eda brechas salariales.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Se\u00f1alar que entre 2015 y 2025 la proporci\u00f3n de mujeres en la alta direcci\u00f3n aument\u00f3 del 25,7% al 28,15%, pero el progreso se ha ralentizado desde 2022.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #008080;\">En muchos sectores los ascensos en puestos de alta direcci\u00f3n superan los ascenso en puestos intermedios, lo que pone en riesgo la sostenibilidad de una cartera de talentos equilibrada.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/global-gender-gap-report-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder al informe completo.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Informe Global sobre la Brecha de G\u00e9nero 2025 se\u00f1ala que a pesar de la incertidumbre se progresa. 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