{"id":3880,"date":"2025-06-30T08:37:13","date_gmt":"2025-06-30T06:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3880"},"modified":"2025-06-30T13:24:01","modified_gmt":"2025-06-30T11:24:01","slug":"publicado-el-informe-coste-de-oportunidad-de-la-brecha-de-genero-en-la-concilicacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3880","title":{"rendered":"PUBLICADO EL INFORME \u00abCOSTE DE OPORTUNIDAD DE LA BRECHA DE G\u00c9NERO EN LA CONCILIACI\u00d3N\u00bb"},"content":{"rendered":"

El informe \u201cCoste de oportunidad de la brecha de g\u00e9nero en la conciliaci\u00f3n\u201d<\/em><\/strong><\/a>, elaborado por AFI<\/strong> y promovido por Repsol<\/strong> para la iniciativa ClosinGap<\/strong>, pone el foco en una realidad que sigue afectando a millones de mujeres en Espa\u00f1a: la desigual distribuci\u00f3n del tiempo dedicado a las tareas del hogar y los cuidados. Esta desigualdad, aunque en parte invisible, genera consecuencias profundas no solo para las mujeres, sino para toda la sociedad y la econom\u00eda.<\/h2>\n

Una brecha de tiempo que limita vidas y econom\u00edas<\/strong><\/span><\/p>\n

En Espa\u00f1a las mujeres dedican una media de 3,2 horas m\u00e1s al d\u00eda<\/strong> que los hombres a tareas no remuneradas como los cuidados o el trabajo dom\u00e9stico. Este fen\u00f3meno, conocido como \u201cdoble jornada\u201d, reduce sus posibilidades de acceso al empleo, su desarrollo profesional, su bienestar y su salud f\u00edsica y mental. El informe calcula que este desequilibrio tiene un coste econ\u00f3mico anual de m\u00e1s de 95.000 millones de euros<\/strong>, lo que representa el 6,4% del PIB nacional<\/strong>.<\/p>\n

Aunque en los \u00faltimos a\u00f1os se han producido avances normativos importantes \u2014como la equiparaci\u00f3n de permisos de paternidad y maternidad, la regulaci\u00f3n del teletrabajo o la pr\u00f3xima reducci\u00f3n de jornada laboral a 37,5 horas\u2014, los efectos reales sobre la corresponsabilidad en el hogar siguen siendo limitados. Las mujeres contin\u00faan asumiendo el 58% del tiempo dedicado a tareas dom\u00e9sticas<\/strong> y el 60% del cuidado de menores y personas dependientes<\/strong>, acumulando m\u00e1s de 21 millones de horas extra diarias respecto a los hombres.<\/p>\n

Este reparto desigual tambi\u00e9n conlleva lo que el informe denomina \u201cpobreza de tiempo<\/strong>\u201d, una forma de exclusi\u00f3n que limita la capacidad de las mujeres para descansar, formarse, participar socialmente o simplemente tener tiempo para s\u00ed mismas. M\u00e1s all\u00e1 de las horas dedicadas, el estudio subraya la carga mental<\/strong> que muchas mujeres asumen: la gesti\u00f3n diaria de las tareas del hogar, como planificar men\u00fas, organizar actividades escolares o cuidar de la salud familiar. Esta carga emocional y organizativa supone una barrera adicional a la igualdad efectiva y no desaparece incluso cuando se comparte la ejecuci\u00f3n pr\u00e1ctica de las tareas. La conciliaci\u00f3n no puede reducirse a una cuesti\u00f3n de horarios o permisos: es un cambio estructural que afecta a la cultura organizativa, a los valores sociales y al tipo de liderazgo que se ejerce desde las empresas, las instituciones y los hogares.<\/p>\n

El factor generacional: avances y estancamientos<\/strong><\/span><\/p>\n

El an\u00e1lisis intergeneracional muestra que la generaci\u00f3n millennial ha mejorado en corresponsabilidad dom\u00e9stica<\/strong>, especialmente en comparaci\u00f3n con la generaci\u00f3n boomer. Mientras que los hombres boomers dedicaban un 31% menos de tiempo que las mujeres a las tareas del hogar, entre los millennials esa diferencia se reduce al 4%.<\/p>\n

Sin embargo, esta mejora no se traslada al \u00e1mbito de los cuidados<\/strong>, donde la brecha entre hombres y mujeres sigue pr\u00e1cticamente sin cambios. Incluso entre las parejas j\u00f3venes, los hombres dedican un 8% menos del tiempo necesario para alcanzar la equidad. Adem\u00e1s, el informe evidencia que el nivel educativo, aunque mejora la corresponsabilidad en labores dom\u00e9sticas, no basta para eliminar los estereotipos<\/strong> de g\u00e9nero asociados al cuidado.<\/p>\n

En zonas rurales, estas desigualdades se intensifican: las mujeres rurales dedican m\u00e1s de 2 horas adicionales diarias a cuidados y tareas del hogar respecto a los hombres.<\/p>\n

Un coste econ\u00f3mico y social enorme<\/strong><\/span><\/p>\n

El tiempo que las mujeres dedican en exceso a cuidados y tareas dom\u00e9sticas tiene un valor econ\u00f3mico concreto. Seg\u00fan el informe, 41 millones de horas al d\u00eda se pierden de su potencial contribuci\u00f3n al empleo, la formaci\u00f3n o el emprendimiento<\/strong>, lo que repercute directamente en la competitividad del pa\u00eds y en la sostenibilidad del sistema de pensiones.<\/p>\n

El 65% del coste econ\u00f3mico estimado proviene del \u00e1mbito de los cuidados familiares, una dimensi\u00f3n donde la desigualdad est\u00e1 m\u00e1s naturalizada y menos visibilizada.<\/p>\n

Propuestas para el cambio<\/strong><\/span><\/p>\n

El informe propone un conjunto de medidas concretas para reducir esta brecha y avanzar hacia una conciliaci\u00f3n real y corresponsable:<\/p>\n

    \n
  • Refuerzo de los servicios p\u00fablicos de cuidados y atenci\u00f3n a la dependencia.<\/strong><\/li>\n
  • Campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n<\/strong> que promuevan el reparto equitativo de las responsabilidades dom\u00e9sticas.<\/li>\n
  • Mayor flexibilidad laboral<\/strong>, sin penalizaciones en la trayectoria profesional.<\/li>\n
  • Sistemas de seguimiento y evaluaci\u00f3n<\/strong> del uso de los permisos parentales con enfoque de g\u00e9nero.<\/li>\n
  • Visibilizaci\u00f3n y redistribuci\u00f3n de la carga mental<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

    Adem\u00e1s, se resalta el papel clave de las empresas como agentes de transformaci\u00f3n, que deben impulsar pol\u00edticas inclusivas, liderazgos corresponsables y entornos de trabajo donde conciliar no suponga renunciar a crecer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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