{"id":3864,"date":"2025-06-16T10:46:46","date_gmt":"2025-06-16T08:46:46","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3864"},"modified":"2025-06-16T10:47:36","modified_gmt":"2025-06-16T08:47:36","slug":"epa-1er-trim-2025-las-tasas-de-actividad-empleo-y-paro-de-las-mujeres-son-significativamente-peores-que-las-de-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3864","title":{"rendered":"EPA 1er Trim. 2025. Las tasas de actividad, empleo y paro de las mujeres son significativamente peores que las de los hombres"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span style=\"color: #800080;\">El Instituto de las Mujeres ha publicado, dentro de su serie \u00abMujeres y Trabajo\u00bb, las <strong>brechas entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral correspondientes al 1er trimestre de 2025<\/strong>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333300;\">A partir de los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) relativa al primer trimestre de 2025 elaborada por el INE, los datos sobre paridad en sociedades cotizadas (CNMV, 2024), el dato de excedencias (estad\u00edsticas de prestaciones de la Seguridad Social, Enero-Marzo 2025) y los datos de brechas retributivas (INE, Encuesta de Estructura Salarial 2022), el Instituto de las Mujeres elabora trimestralmente una infograf\u00eda con los principales resultados, destacando las brechas entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #800080;\">Los datos muestran como las tasas de actividad, empleo y paro de las mujeres son significativamente peores que las de los hombres.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333300;\">Mientras que la tasa de actividad de las mujeres es del 54,04%, la de los hombres es del 63,36% (9,3 puntos por debajo las mujeres).\u00a0En relaci\u00f3n a la tasa de empleo las mujeres est\u00e1n 9,7 puntos por debajo de los hombres (47,17% vs. 56,93%).\u00a0Y en lo que respecta a las tasas de paro, la diferencia est\u00e1 en 2,6 puntos m\u00e1s las mujeres en relaci\u00f3n a los hombres (12,72% vs. 10,14%).\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #800080;\">En relaci\u00f3n a la parcialidad, tambi\u00e9n afecta en mayor medida a las mujeres.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333300;\">Del total de personas ocupadas a tiempo parcial, el 73,64% son mujeres. Y adem\u00e1s, del total de personas con un contrato temporal, el 56,03% son mujeres.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #800080;\">Siendo as\u00ed, la situaci\u00f3n de precariedad m\u00e1s acusada para las mujeres.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333300;\">En cuanto a la distribuci\u00f3n de mujeres y hombres por ramas de actividad, se sigue mostrando la persistencia de la segregaci\u00f3n horizontal en el mercado laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.igualdadenlaempresa.es\/actualidad\/MujeresyTrabajo\/docs\/Mujeres_y_trabajo_1er_Trimestre2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder a la informaci\u00f3n completa.<\/a><\/p>\n<p>(Imagen de <a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/users\/geralt-9301\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=5842398\">Gerd Altmann<\/a>\u00a0en\u00a0<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/es\/\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=5842398\">Pixabay)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres ha publicado, dentro de su serie \u00abMujeres y Trabajo\u00bb, las brechas entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral correspondientes al 1er trimestre de 2025. 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