{"id":3810,"date":"2025-05-14T12:30:49","date_gmt":"2025-05-14T10:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3810"},"modified":"2025-05-09T11:49:52","modified_gmt":"2025-05-09T09:49:52","slug":"consulta-publica-sobre-el-nuevo-real-decreto-del-distintivo-igualdad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3810","title":{"rendered":"CONSULTA P\u00daBLICA SOBRE EL NUEVO REAL DECRETO DEL DISTINTIVO \u00abIGUALDAD EN LA EMPRESA\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio de Igualdad ha abierto, desde el <strong>8 hasta el 23 de mayo de 2025<\/strong>, ambos inclusive, un periodo de <strong>consulta p\u00fablica previa<\/strong> a la elaboraci\u00f3n del borrador del nuevo <strong>Real Decreto por el que se regular\u00e1 la concesi\u00f3n y utilizaci\u00f3n del distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d (DIE)<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta futura norma <strong>derogar\u00e1 el Real Decreto 1615\/2009, de 26 de octubre<\/strong> y desarrollar\u00e1 la integraci\u00f3n del distintivo contemplado en el <strong>art\u00edculo 12 de la Ley Org\u00e1nica 10\/2022, de garant\u00eda integral de la libertad sexual<\/strong> (\u00abEmpresas por una sociedad libre de violencia de g\u00e9nero\u00bb).<\/p>\n<p>La consulta tiene como objetivo <strong>recoger la opini\u00f3n de personas, empresas y organizaciones potencialmente afectadas<\/strong> antes del inicio formal de la tramitaci\u00f3n normativa.<\/p>\n<p>El DIE fue creado al amparo del <strong>art\u00edculo 50 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007<\/strong>, como un instrumento de reconocimiento p\u00fablico a aquellas empresas que destacan por sus pol\u00edticas de igualdad entre mujeres y hombres. La necesidad de su revisi\u00f3n surge de la experiencia acumulada en las sucesivas convocatorias y de la evoluci\u00f3n del marco legal, especialmente tras la aprobaci\u00f3n de los Reales Decretos 901\/2020 y 902\/2020, as\u00ed como de la Ley Org\u00e1nica 10\/2022.<\/p>\n<p>Este nuevo proyecto normativo tiene entre sus principales objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Integrar el distintivo \u201cEmpresas por una sociedad libre de violencia de g\u00e9nero\u201d<\/strong> en el marco del DIE, tal y como establece la citada Ley Org\u00e1nica 10\/2022.<\/li>\n<li><strong>Simplificar y modernizar<\/strong> los procedimientos de concesi\u00f3n, mantenimiento y renovaci\u00f3n del distintivo, reduciendo las cargas administrativas y facilitando el acceso, especialmente para pymes.<\/li>\n<li><strong>Fomentar medidas efectivas de prevenci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/strong> en materia de violencia sexual, as\u00ed como <strong>acciones de apoyo a la empleabilidad de mujeres v\u00edctimas<\/strong>, como la contrataci\u00f3n preferente o el acompa\u00f1amiento laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta revisi\u00f3n normativa <strong>pretende consolidar el DIE como una herramienta estrat\u00e9gica y transformadora,<\/strong> que no solo reconozca buenas pr\u00e1cticas empresariales, sino que contribuya a construir entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos con los derechos fundamentales.<\/p>\n<p>Las aportaciones podr\u00e1n enviarse al correo electr\u00f3nico habilitado para este efecto: <strong><a href=\";&quot;\">ConsultaPublicaDIE@inmujeres.es<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"fasc-button fasc-size-large fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #386a7d; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/servicios\/participacion\/consultapublica\/consulta-publica-previa-a-la-elaboracion-de-un-borrador-de-proyecto-de-nuevo-real-decreto-por-el-que-se-regule-la-concesion-y-utilizacion-del-distintivo-igualdad-en-la-empresa-que-derogue-el-real\/\">AMPLIAR INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Igualdad ha abierto, desde el 8 hasta el 23 de mayo de 2025, ambos inclusive, un periodo de consulta p\u00fablica previa a la elaboraci\u00f3n del borrador del nuevo Real Decreto por el que se regular\u00e1 la concesi\u00f3n y utilizaci\u00f3n del distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d (DIE). 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