{"id":3745,"date":"2025-03-30T09:48:56","date_gmt":"2025-03-30T07:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3745"},"modified":"2025-03-26T11:49:52","modified_gmt":"2025-03-26T09:49:52","slug":"30m-dia-internacional-de-las-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3745","title":{"rendered":"30M, D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><span style=\"color: #008080;\">Cada 30 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el fin de <strong>visibilizar la precariedad y la infravaloraci\u00f3n del trabajo que se realiza en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y reivindicar los derechos laborales de un sector precario y muy feminizado<\/strong>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">El empleo dom\u00e9stico se define seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) como cualquier trabajo que se realice en el hogar privado, desempe\u00f1ando ocupaciones y tareas como: lavar, fregar, limpiar, cocinar, entre otras tareas dom\u00e9sticas y actividades del hogar, as\u00ed como el cuidado de menores y\/o personas dependientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Entre las ramas de actividad donde las mujeres son mayor\u00eda destaca las actividades de los hogares como empleadores de personal del hogar familiar, donde las mujeres representan casi 90% (89,48%) de las personas ocupadas en dicha rama de actividad. (Fuente Observatorio de las Ocupaciones del SEPE. 2023).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Los \u00faltimos datos publicados por el SEPE muestran como en dicho sector se ha producido un aumento del n\u00famero de mujeres demandantes de empleo, un 5,11%, manteni\u00e9ndose en el primer lugar del ranking de sectores con tasa de demanda de empleo femenina, pues del total de personas demandantes de empleo en el sector, el 91,41% son mujeres.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #008080;\"><strong>M\u00e1s del la mitad de las personas ocupadas en el sector del empleo dom\u00e9stico trabajan a tiempo parcial<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Hay que recordar\u00a0 la reforma legal que supuso el Real Decreto-Ley 16\/2022 de <\/span><strong style=\"color: #000000;\">mejora las condiciones de trabajo<\/strong> <strong style=\"color: #000000;\">de las personas trabajadoras al servicio del hogar.<\/strong><span style=\"color: #000000;\"> A este respecto en este espacio\u00a0apuntamos algunos aspectos en un post anterior (<\/span><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2278\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">acceder al post<\/a><span style=\"color: #000000;\">), as\u00ed como su <\/span><strong style=\"color: #000000;\">inclusi\u00f3n definitiva en la Ley 31\/95 de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><span style=\"color: #000000;\">, de la que estaban excluidas, si bien a\u00fan queda mucho por mejorar. <\/span><strong style=\"color: #000000;\">Es importante dignificar el sector de cuidados y a su vez acometer la plena equiparaci\u00f3n de derechos de las trabajadoras del hogar.<\/strong><\/p>\n<h6>(Imagen creada con inteligencia artificial)<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada 30 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el fin de visibilizar la precariedad y la infravaloraci\u00f3n del trabajo que se realiza en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y reivindicar los derechos laborales de un sector precario y muy feminizado. 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