{"id":3711,"date":"2025-02-25T09:09:51","date_gmt":"2025-02-25T07:09:51","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3711"},"modified":"2025-02-25T09:09:51","modified_gmt":"2025-02-25T07:09:51","slug":"cuantos-planes-de-igualdad-y-como-son-parte-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3711","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ntos planes de igualdad y c\u00f3mo son? Parte I"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">S\u00f3lo el 46,8% de las empresas de Arag\u00f3n obligadas a tener plan de igualdad disponen de dicho plan.<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Los cuatro agentes sociales en Arag\u00f3n (CEOE, CEPYME, CCOO y UGT) en colaboraci\u00f3n con el Gobierno de Arag\u00f3n analizaron en 2024 los datos del REGCON relativos a los planes de igualdad.<\/p>\n<p>Muchas fueron las conclusiones a las que se puede acceder a trav\u00e9s del estudio publicado en el post <a href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3572\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00abAn\u00e1lisis de los planes de igualdad en Arag\u00f3n 2024\u00bb<\/a>, pero se destacan dos. Por un lado, que los planes de igualdad en nuestra Comunidad Aut\u00f3noma son fruto del consenso, con <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>pr\u00e1cticamente casi todos acordados entre la empresa y los agentes sociales<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p>Y por otro lado, tambi\u00e9n se concluye que queda mucho trabajo por hacer. <strong><span style=\"color: #ff0000;\">S\u00f3lo 383 planes estaban vigentes en 2024, una cifra que apenas llega a la mitad de los que deber\u00edan de ser<\/span><\/strong>, esto supone que s\u00f3lo el 12,11% de la poblaci\u00f3n trabajadora del sector privado en Arag\u00f3n tiene plan de igualdad en su empresa.<\/p>\n<div style=\"width: 854px;\" class=\"wp-video\"><video class=\"wp-video-shortcode\" id=\"video-3711-1\" width=\"854\" height=\"480\" preload=\"metadata\" controls=\"controls\"><source type=\"video\/mp4\" src=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/\u00bfSabes-cuantos-PI-Aragon.mp4?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/\u00bfSabes-cuantos-PI-Aragon.mp4\">https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/\u00bfSabes-cuantos-PI-Aragon.mp4<\/a><\/video><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00f3lo el 46,8% de las empresas de Arag\u00f3n obligadas a tener plan de igualdad disponen de dicho plan. 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