{"id":3675,"date":"2025-02-21T14:30:44","date_gmt":"2025-02-21T12:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3675"},"modified":"2025-02-21T12:23:57","modified_gmt":"2025-02-21T10:23:57","slug":"dia-de-la-igualdad-salarial-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3675","title":{"rendered":"22 DE FEBRERO &#8211; D\u00cdA DE LA IGUALDAD SALARIAL"},"content":{"rendered":"<p>Cada <strong>22 de febrero<\/strong>, y desde el a\u00f1o 2010, celebramos el <strong>D\u00eda de la Igualdad Salarial<\/strong>.<\/p>\n<p>Espa\u00f1a y la UE, conmemoran en esta fecha una reivindicaci\u00f3n <strong>ante el hecho de poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realizaci\u00f3n del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor.<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos definitivos de la Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE en septiembre de 2024, el salario medio de las mujeres en 2022 fue de 24.359,82 euros y el de los hombres de 29.381,84 euros.<\/p>\n<p>Esta diferencia representa una brecha salarial del 17,09%, lo que denota que a\u00fan queda mucho trabajo por hacer.<\/p>\n<p>Por otra parte, la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa, en informaci\u00f3n correspondiente al cuarto trimestre de 2024, nos muestra que la cifra de mujeres que estaban trabajando en ese periodo era la m\u00e1s alta registrada.<\/p>\n<p>La proporci\u00f3n de trabajadoras ha ido creciendo de forma ininterrumpida, pero a pesar de ello, se sigue observando una brecha laboral y salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Ello es debido a que las mujeres por lo general son mayor\u00eda en los sectores peor retribuidos, muchos de ellos asociados a los cuidados (empleo dom\u00e9stico, residencias\u2026) y tienen un mayor peso tambi\u00e9n en contratos parciales o temporales.<\/p>\n<p>Fechas como las de ma\u00f1ana deben servir para que estas cifras no se queden en el olvido, y nos recuerden la importancia de lograr una igualdad real entre ambos g\u00e9neros.<\/p>\n<p>Cada a\u00f1o, con motivo de esta celebraci\u00f3n se crean campa\u00f1as espec\u00edficas de sensibilizaci\u00f3n; el Instituto de las Mujeres , en el marco del <strong>#D\u00edadelaIgualdadSalarial<\/strong>, organiza los siguientes seminarios web dentro de la <strong>Semana de la Igualdad Retributiva<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/zoom.us\/webinar\/register\/WN_az1oWlixQ92_q2yRGy1zcg#\/registration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Herramienta de Registro Retributivo<\/a> <\/strong>\u2013 24 febrero<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/zoom.us\/webinar\/register\/WN_XXkB38SjRoyR_7VEm2R0rA#\/registration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Valoraci\u00f3n de Puestos de Trabajo<\/strong><\/a> \u2013 25 febrero<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/zoom.us\/webinar\/register\/WN_Ab6W1oDkSWqgFQxB24ctpA#\/registration\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Auditor\u00eda Retributiva<\/a> <\/strong>\u2013 26 febrero<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada 22 de febrero, y desde el a\u00f1o 2010, celebramos el D\u00eda de la Igualdad Salarial. Espa\u00f1a y la UE, conmemoran en esta fecha una reivindicaci\u00f3n ante el hecho de poner de relieve que mujeres y hombres no ganan lo mismo por la realizaci\u00f3n del mismo trabajo o de un trabajo de igual valor. 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