{"id":3646,"date":"2025-02-05T14:47:48","date_gmt":"2025-02-05T12:47:48","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3646"},"modified":"2025-02-20T15:19:09","modified_gmt":"2025-02-20T13:19:09","slug":"el-ministerio-de-cultura-pone-en-marcha-el-i-plan-de-igualdad-en-la-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3646","title":{"rendered":"EL MINISTERIO DE CULTURA PONE EN MARCHA EL I PLAN DE IGUALDAD EN LA CULTURA"},"content":{"rendered":"\r\n

EL MINISTERIO DE CULTURA PONE EN MARCHA EL I PLAN DE IGUALDAD EN LA CULTURA<\/strong><\/span><\/p>\r\n

+El objetivo de la iniciativa, que abarca el bienio 2024-2026, es lograr y garantizar la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la cultura, as\u00ed como aplicar la perspectiva de g\u00e9nero de manera transversal en el seno de la instituci\u00f3n y sus organismos adscritos<\/strong><\/span><\/p>\r\n

+El documento incluye 46 acciones organizadas en cuatro ejes de trabajo interrelacionados: igualdad de oportunidades, visibilidad y reconocimiento, formaci\u00f3n y conocimiento, y prevenci\u00f3n de violencias machistas<\/strong><\/span><\/p>\r\n

+Integrado en el Plan de Derechos Culturales y elaborado con la colaboraci\u00f3n del Observatorio de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito de la Cultura, incorpora medidas ya en marcha como la Unidad de Atenci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural<\/strong><\/span><\/p>\r\n

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El Ministerio de Cultura present\u00f3 el d\u00eda 11 de diciembre del a\u00f1o pasado el Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026. Este es el primero en adoptarse para lograr y garantizar la igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la cultura<\/span><\/p>\r\n

EJE DEL PLAN DE DERECHOS CULTURALES<\/strong><\/span><\/p>\r\n

La iniciativa se integra como uno de los ejes del Plan de Derechos Culturales, cuyo prop\u00f3sito es garantizar que toda la ciudadan\u00eda pueda acceder y disfrutar de la cultura en condiciones de igualdad, promoviendo la diversidad cultural y protegiendo los derechos de las personas que crean y trabajan en el sector.<\/span><\/p>\r\n

CUATRO \u00c1MBITOS DE TRABAJO<\/strong><\/span><\/p>\r\n

El documento, con vigencia de dos a\u00f1os, se articula en cuatro \u00e1mbitos de trabajo: igualdad de oportunidades, visibilidad y reconocimiento, formaci\u00f3n y conocimiento y prevenci\u00f3n de violencias machistas. Los tres primeros refuerzan las l\u00edneas ya existentes y el \u00faltimo introduce un eje espec\u00edfico para garantizar entornos seguros y libres de violencias para las mujeres en la cultura. El plan incorpora tambi\u00e9n dos iniciativas ya puestas en marcha como son el Protocolo de Prevenci\u00f3n del Acoso Sexual por Raz\u00f3n de Sexo y la Unidad de Atenci\u00f3n y Prevenci\u00f3n de las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural, creada en colaboraci\u00f3n con la Academia de Cine. Adem\u00e1s, el plan recoge entre sus objetivos espec\u00edficos la reducci\u00f3n de la brecha y la precariedad econ\u00f3mica de las trabajadoras de la cultura, visibilizar a las creadoras y artistas migrantes, racializadas y del \u00e1mbito rural, formar al personal del ministerio en igualdad de g\u00e9nero interseccional entre muchas otras.<\/span><\/p>\r\n

PROCESO DE ELABORACI\u00d3N COLABORATIVO<\/strong><\/span><\/p>\r\n

El proceso de elaboraci\u00f3n se ha desarrollado en dos fases: una primera de recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n, llevada a cabo entre mayo y junio de 2024, donde se ha realizado un an\u00e1lisis del anterior Plan de Trabajo del Observatorio de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito de la Cultura y que ha contado con la colaboraci\u00f3n de las asociaciones que forman parte del mismo: Cl\u00e1sicas y Modernas, Mujeres de las Artes Visuales (MAV), Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA), Mujeres en la M\u00fasica (AMM) y Mujeres de la Industria de la M\u00fasica (MIM). Asimismo, se han organizado cuatro grupos de trabajo con expertas de diferentes sectores (editorial, videojuegos, \u00e1mbito rural, mediaci\u00f3n cultural, festivales, asociaciones profesionales, entre otros), con el fin de enriquecer el enfoque y ampliar las \u00e1reas de an\u00e1lisis. En la segunda fase, la informaci\u00f3n obtenida se ha estructurado en dos bloques: uno dedicado al diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito cultural, y otro a las propuestas de actuaci\u00f3n. El Plan de Igualdad en la Cultura, que se desplegar\u00e1 con fondos propios del Ministerio de Cultura, ser\u00e1 sometido a un seguimiento y ser\u00e1 supervisado por el Observatorio de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito de la Cultura.<\/span><\/p>\r\n

OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/strong><\/span><\/p>\r\n

Este primer Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026 es la culminaci\u00f3n del trabajo que se viene realizando desde el Ministerio de Cultura y que comenz\u00f3 en 2017 con la inauguraci\u00f3n del Espacio de Igualdad, una herramienta de consulta y sensibilizaci\u00f3n para fomentar una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria para mujeres y hombres. Dos a\u00f1os despu\u00e9s, en febrero de 2019, se constituy\u00f3 el Observatorio de Igualdad de G\u00e9nero en el \u00c1mbito de la Cultura, actualmente presidido por la Direcci\u00f3n General de Derechos Culturales, y del que forman parte las asociaciones antes mencionadas. En septiembre de 2024 se actualiz\u00f3 la orden que lo regula para incluir la prevenci\u00f3n y el abordaje de las violencias machistas entre sus ejes de trabajo, y ampliando las entidades participantes para incluir el sector del libro, c\u00f3mic, videojuegos y mujeres migrantes en la cultura. Fruto del trabajo del Observatorio han sido sus tres planes de trabajo presentados desde 2019. Adem\u00e1s, se han desarrollado diversas actuaciones entre las que destaca la elaboraci\u00f3n de numerosos estudios e informes; o la creaci\u00f3n de la herramienta de autoevaluaci\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero \u2018Cultura x Igualdad\u2019. Asimismo, se ha dise\u00f1ado un programa formativo en competencias digitales para 2.000 profesionales del mundo cultural y creativo que, promovido por el Observatorio en colaboraci\u00f3n con la UNED, se est\u00e1 impartiendo desde junio de 2024.<\/span><\/p>\r\n

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Enlace al Plan de Igualdad en la Cultura 2024-2026<\/a><\/strong><\/span><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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