{"id":3629,"date":"2025-01-24T12:27:01","date_gmt":"2025-01-24T10:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3629"},"modified":"2025-01-24T12:27:01","modified_gmt":"2025-01-24T10:27:01","slug":"perspectivas-sociales-y-del-empleo-en-el-mundo-tendencias-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3629","title":{"rendered":"PERSPECTIVAS SOCIALES Y DEL EMPLEO EN EL MUNDO: TENDENCIAS 2025"},"content":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) acaba de publicar el informe <em><strong>Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p>Este informe proporciona un an\u00e1lisis detallado de las tendencias del mercado laboral mundial, destacando los impactos de la desaceleraci\u00f3n de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, el desempleo juvenil persistente y las disparidades de g\u00e9nero.&nbsp;Adem\u00e1s, examina los desaf\u00edos a los que se enfrentan las personas trabajadoras en todo el mundo y ofrece informaci\u00f3n sobre los patrones que configuran el futuro del trabajo.<\/p>\n<p>Aunque el empleo a nivel mundial se mantuvo estable durante 2024, el informe revela que las mujeres se siguen enfrentando a desaf\u00edos como trabajadoras; las diferencias entre sexos siguen siendo significativas, con menos mujeres en la poblaci\u00f3n activa, lo que limita los avances en el nivel de vida.<\/p>\n<p>En cuanto a los sueldos, la OIT se\u00f1ala que, a nivel global, las mujeres siguen ganando entre un 20% y un 23% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo.<\/p>\n<p>Esta diferencia salarial refleja que contin\u00faan existiendo desigualdades estructurales en el mercado laboral que afectan negativamente a las trabajadoras.<\/p>\n<p>En cuanto al nivel de salarios, solo han aumentado en algunas econom\u00edas avanzadas, y la mayor\u00eda de ellas a\u00fan se est\u00e1n recuperando de los efectos de la pandemia y la inflaci\u00f3n. Esta situaci\u00f3n afecta de manera desproporcionada a las mujeres, quienes suelen ocupar puestos de trabajo con salarios m\u00e1s bajos y condiciones laborales m\u00e1s precarias.<\/p>\n<p>Las j\u00f3venes se enfrentan a tasas de desempleo m\u00e1s altas que los hombres, lo que refleja barreras adicionales en el acceso al empleo para las mujeres en sus primeros a\u00f1os de carrera profesional.<\/p>\n<p>El informe de la OIT recuerda la urgencia de implementar pol\u00edticas que aborden las disparidades de g\u00e9nero en el mercado laboral.<\/p>\n<p>Para ello establece una serie de recomendaciones que incluyen la promoci\u00f3n de la igualdad salarial, la mejora de las condiciones de trabajo en sectores altamente masculinizados y la implementaci\u00f3n de medidas que faciliten la participaci\u00f3n de las mujeres en la fuerza laboral (acceso a servicios de cuidado infantil, licencias parentales equitativas\u2026).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #2b367a; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"#2b367a\">DESCARGAR RESUMEN EJECUTIVO<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-rounded-medium fasc-style-bold\" style=\"background-color: #2b367a; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/WESO25_Trends_EN_WEB5.pdf\">DESCARGAR INFORME<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) acaba de publicar el informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025. 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