{"id":3531,"date":"2024-11-22T11:59:05","date_gmt":"2024-11-22T09:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3531"},"modified":"2024-11-22T12:31:35","modified_gmt":"2024-11-22T10:31:35","slug":"exitosa-participacion-en-la-v-jornada-igualdad-en-la-empresa-aragon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3531","title":{"rendered":"EXITO DE PARTICIPACI\u00d3N EN LA V JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAG\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p>El 20 de noviembre tuvo lugar la <strong>V JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAG\u00d3N, <\/strong>en la que contamos con un \u00e9xito de participaci\u00f3n<\/p>\n<p>En esta jornada, cuyo lema fue <strong>\u201cLos retos de la igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral en Arag\u00f3n\u201d<\/strong> se presentaron los resultados del an\u00e1lisis a los datos estad\u00edsticos disponibles de los Planes de Igualdad en Arag\u00f3n aprobados y registrados en el REGCON realizado en el seno del Grupo de Trabajo de Planes de Igualdad formado por los Agentes Sociales m\u00e1s representativos en Arag\u00f3n (CEPYME, CEOE, UGT Arag\u00f3n y CCOO Arag\u00f3n), la Direcci\u00f3n General de Trabajo del Gobierno de Arag\u00f3n y la Inspecci\u00f3n de trabajo y la seguridad social.<\/p>\n<p>Con los resultados de este estudio en el que se han analizado 419 planes de igualdad se han extra\u00eddo unas conclusiones y se han planteado una serie de retos para el impulso y mejora de la igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Asimismo, se present\u00f3 el v\u00eddeo <strong>\u201cAvanzando por la igualdad\u201d<\/strong> que viene a refrendar el compromiso de los agentes sociales y el Gobierno de Arag\u00f3n por continuar trabajando para alcanzar unos entornos laborales igualitarios.<\/p>\n<p>La Jornada fue <strong>inaugurada por Ana L\u00f3pez F\u00e9rriz<\/strong>, Directora Gerente del Instituto Aragon\u00e9s de Empleo que destac\u00f3 el compromiso de INAEM con la formaci\u00f3n , capacitaci\u00f3n, orientaci\u00f3n e inserci\u00f3n de la mujer para su plena inclusi\u00f3n en el mercado laboral<\/p>\n<p>Como ponencia central se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de <strong>Marta R\u00edos<\/strong>, directora de Inversiones Estrat\u00e9gicas del Gobierno de Arag\u00f3n, cuya participaci\u00f3n puso de manifiesto la importancia de contar con entornos laborales diversos e igualitarios.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, Ana Gracia Marzal, nos habl\u00f3 desde su dilatada experiencia sobre la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo se desarroll\u00f3 la mesa redonda \u201cLa igualdad en las empresas a trav\u00e9s de los planes: perspectiva de los agentes sociales y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social,\u00a0<strong>moderada por<\/strong> <strong>\u00a0Jes\u00fas Divass\u00f3n<\/strong> Director General de Trabajo del Gobierno de Arag\u00f3n, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Ra\u00fal Ballest\u00edn Inspector de Trabajo y Seguridad Social especializado en el \u00e1mbito de las\u00a0 mediaciones en conflictos laborales y el de la igualdad de mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral, as\u00ed como la participaci\u00f3n de las representantes de UGT Arag\u00f3n, CEOE Arag\u00f3n, CCOO Arag\u00f3n y CEPYME Arag\u00f3n.<\/p>\n<p>Sin duda un encuentro provechoso en el que empresas y personas trabajadoras pudieron aprender sobre la gesti\u00f3n de la igualdad en el \u00e1mbito laboral y conocer como \u00abAvanzar por la igualdad\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 20 de noviembre tuvo lugar la V JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAG\u00d3N, en la que contamos con un \u00e9xito de participaci\u00f3n En esta jornada, cuyo lema fue \u201cLos retos de la igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito laboral en Arag\u00f3n\u201d se presentaron los resultados del an\u00e1lisis a los datos estad\u00edsticos disponibles [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3535,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[249,247,18,243,248,58],"class_list":["post-3531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-acoso","tag-buenas-practicas-en-igualdad","tag-igualdad","tag-jornada","tag-liderazgo-femenino","tag-planes-de-igualdad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/JOrnada-igualdad-post-web-conjunta.png","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3531"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4044,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3531\/revisions\/4044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3535"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}