Del 21 al 25 de octubre se celebra la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, organizada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA).<\/p>\n
El objetivo de esta semana es concienciar a las personas sobre la importancia de una gesti\u00f3n activa y participativa de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.<\/p>\n
Aprovechamos esta conmemoraci\u00f3n para recordar la importancia de introducir la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, aspecto fundamental que debe tenerse en cuenta para una efectiva protecci\u00f3n de la seguridad y salud de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n La necesidad de aplicar la perspectiva de g\u00e9nero en la cultura preventiva es debida a la evidencia creciente de que los riesgos laborales y las patolog\u00edas causadas por ellos afectan de manera distinta a hombres y mujeres. La consecuencia de no aplicarla hace que se subestimen e incluso se descuiden los riesgos reales, especialmente para la salud de las mujeres considerando adem\u00e1s como riesgos espec\u00edficos derivados de particularidades del g\u00e9nero femenino la maternidad, la lactancia, etc.<\/p>\n Para hacer efectivo el derecho a la salud de manera equitativa, no se debe tratar la salud de las personas de ambos sexos de igual manera, sino que se deben tener en cuenta diferentes aspectos como los biol\u00f3gicos, antropom\u00e9tricos y las desigualdades sociales.<\/p>\n El objetivo de la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n de riesgos en la empresa consiste por tanto, en disponer de procedimientos y m\u00e9todos para la pr\u00e1ctica de la actividad preventiva de manera que sean sensibles a las diferencias de g\u00e9nero.<\/p>\n No debemos olvidar que la propia Ley de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> establece que los riesgos a los que est\u00e1n expuestas las personas trabajadoras deben ser identificados y evaluados, de forma que puedan eliminarse o controlarse, por tanto debe tenerse en cuenta el factor del g\u00e9nero para poder realizarlo de manera efectiva.<\/p>\n Adem\u00e1s, la Estrategia Espa\u00f1ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 (EESST)<\/strong>, en su objetivo n\u00ba 5 especifica el compromiso de introducir la perspectiva de g\u00e9nero <\/strong>en el \u00e1mbito de la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Del 21 al 25 de octubre se celebra la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, organizada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). El objetivo de esta semana es concienciar a las personas sobre la importancia de una gesti\u00f3n activa y participativa de […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3485,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[241,240],"class_list":["post-3484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-prevencion-con-perspectiva-de-genero","tag-sesst"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/PRL.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3484"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3494,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3484\/revisions\/3494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3485"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}