{"id":3302,"date":"2024-05-09T10:00:02","date_gmt":"2024-05-09T08:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3302"},"modified":"2024-05-07T13:42:12","modified_gmt":"2024-05-07T11:42:12","slug":"plan-corresponsables-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3302","title":{"rendered":"PLAN CORRESPONSABLES 2024"},"content":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros de 23 de abril acord\u00f3 autorizar <strong>190 millones de euros<\/strong> a las Comunidades y Ciudades Aut\u00f3nomas destinados al desarrollo del <strong>Plan Corresponsables 2024.<\/strong><\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>Este Plan tiene como objetivo desarrollar los siguientes ejes en colaboraci\u00f3n con las Comunidades y Ciudades Aut\u00f3nomas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Facilitar la conciliaci\u00f3n de las familias<\/strong> con hijas e hijos de hasta 16 a\u00f1os mediante la puesta en marcha de servicios de cuidado personal.<\/li>\n<li><strong>Crear empleo de calidad en el sector de los cuidados de menores<\/strong> de hasta 16 a\u00f1os, acompa\u00f1ado del despliegue de un sistema de acreditaci\u00f3n de competencias profesionales adquiridas a trav\u00e9s de la experiencia informal y no profesional.<\/li>\n<li><strong>Sensibilizar y formar a la sociedad<\/strong>, especialmente a los hombres, <strong>en materia de corresponsabilidad y cuidados<\/strong>, con el fin de impulsar modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El reparto concreto de cuant\u00edas se llev\u00f3 a cabo en la Conferencia Sectorial de Igualdad celebrada el 29 de abril, cuya distribuci\u00f3n ha quedado de la siguiente manera:<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-3303 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/plan-corresponsables-300x285.jpg\" alt=\"\" width=\"637\" height=\"605\" srcset=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/plan-corresponsables-300x285.jpg 300w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/plan-corresponsables.jpg 665w\" sizes=\"(max-width: 637px) 100vw, 637px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; line-height: 15.0pt; margin: 9.6pt 0cm 7.5pt 0cm;\"><span style=\"font-family: 'Arial',sans-serif; color: #1d1d1b; background: white;\">El reparto concreto de cuant\u00edas se llev\u00f3 a cabo en la Conferencia Sectorial de Igualdad celebrada el 29 de abril, en base a variables como la superficie, dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica, grandes urbes, insularidad\u2026.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; line-height: 15.0pt; margin: 9.6pt 0cm 7.5pt 0cm;\">&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-style-bold\" style=\"background-color: #247a52; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/prioridades\/plancorresponsables\/\" rel=\"noopener\">AMPLIAR INFORMACI\u00d3N<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-style-bold\" style=\"background-color: #247a52; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/plancorresponsables.es\/#\/home\" rel=\"noopener\">PLAN CORRESPONSABLES GOBIERNO DE ARAG\u00d3N<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Ministros de 23 de abril acord\u00f3 autorizar 190 millones de euros a las Comunidades y Ciudades Aut\u00f3nomas destinados al desarrollo del Plan Corresponsables 2024. &nbsp;Este Plan tiene como objetivo desarrollar los siguientes ejes en colaboraci\u00f3n con las Comunidades y Ciudades Aut\u00f3nomas: Facilitar la conciliaci\u00f3n de las familias con hijas e hijos de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":3305,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[77,18,205],"class_list":["post-3302","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-corresponsabilidad","tag-igualdad","tag-plan-corresponsables"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/CORRESPONSABILIDAD.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3302"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3311,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3302\/revisions\/3311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}