{"id":3290,"date":"2024-04-25T08:49:42","date_gmt":"2024-04-25T06:49:42","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3290"},"modified":"2024-04-25T08:49:42","modified_gmt":"2024-04-25T06:49:42","slug":"nuevo-informe-de-la-oit-urge-a-proteger-los-derechos-laborales-del-personal-domestico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3290","title":{"rendered":"Nuevo informe de la OIT urge a proteger los derechos laborales del personal dom\u00e9stico\u00bb"},"content":{"rendered":"\r\n

Este informe insta a los gobiernos, organizaciones empresariales y sindicales a garantizar que el personal que realiza trabajo en el hogar tenga acceso a los derechos laborales y a la protecci\u00f3n social que les corresponde. En este sentido, el di\u00e1logo social, con la participaci\u00f3n de las organizaciones que representan tanto al empresariado como al personal que realiza trabajo en el hogar puede contribuir, de manera significativa, a la adopci\u00f3n de pol\u00edticas de cuidados adecuadas para las personas que trabajan en el hogar.<\/span><\/p>\r\n

Se define como \u201cpersonal dom\u00e9stico\u201d al que realiza un trabajo en el hogar en el marco de una relaci\u00f3n de trabajo, de forma profesional, ya sea contratado directamente por los hogares o a trav\u00e9s de proveedores de servicios, p\u00fablicos o privados. Sin embargo, a nivel mundial, muchas de estas labores de cuidado en el hogar, mayoritariamente realizadas por mujeres, no son remuneradas. De hecho, se ha estimado que, en 2018, unos 606 millones de mujeres no estaban disponibles para el empleo asalariado como consecuencia de la demanda de trabajo de cuidados no remunerado. Por tanto, se hace urgente defender que sus derechos como trabajadoras en el hogar son clave para la consecuci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero.<\/span><\/span><\/p>\r\n

Con datos de 2021, la OIT se\u00f1ala que las mujeres son mayor\u00eda en el sector del trabajo en el hogar (un 76,2%). Adem\u00e1s, el trabajo en el hogar de las mujeres representa el 4,5% del empleo femenino mundial. Si se comparan distintas regiones, se observa que el trabajo en el hogar de las mujeres es m\u00e1s pronunciado en los Estados \u00e1rabes (un tercio) y en el Caribe y Am\u00e9rica Latina (un 11,3%). En cambio, representa apenas un 1,6 % en Europa y Asia Central.<\/span><\/p>\r\n

Por otra parte, en numerosos pa\u00edses a\u00fan existen lagunas de protecci\u00f3n del trabajo en el hogar, en cuanto al acceso a derechos laborales, a la protecci\u00f3n social, a los derechos y a los servicios de cuidados para las trabajadoras y sus familias (protecci\u00f3n de la maternidad, prestaciones por hijos o hijas a cargo, guarder\u00edas o servicios de cuidados de larga duraci\u00f3n). Estas lagunas son a\u00fan m\u00e1s pronunciadas entre las personas que sufren discriminaci\u00f3n a causa de su estatus migratorio, origen \u00e9tnico o ind\u00edgena. Por el contrario, en Europa y Asia Central, el 57,3% del personal que trabaja en el hogar est\u00e1 legalmente cubierto por dichas prestaciones.<\/span><\/p>\r\n

La OIT proyecta<\/span> que para 2030, 1.900 millones de ni\u00f1os menores de 15 a\u00f1os y 200 millones de personas mayores necesitar\u00e1n cuidados, lo que representa un aumento significativo respecto a datos de a\u00f1os precedentes. Por su parte, la ONU prev\u00e9 un aumento de la demanda de trabajo de cuidados remunerado, esperando que la proporci\u00f3n de personas mayores (de 60 a\u00f1os o m\u00e1s) en la poblaci\u00f3n mundial, aumente del 13,5% en 2020 al 21,4% en 2050 y al 28,2% en 2100.<\/span><\/span><\/p>\r\n

Como consecuencia de estos cambios demogr\u00e1ficos, se espera seg\u00fan la OIT, que la econom\u00eda de los cuidados crezca en consonancia con el aumento de la demanda. Si la inversi\u00f3n satisface la demanda y garantiza un trabajo digno al personal de trabajo en el hogar y de cuidados, en general, la econom\u00eda asistencial podr\u00eda crear unos 300 millones de puestos de trabajo de aqu\u00ed a 2035 y reducir las desigualdades de g\u00e9nero.<\/span><\/p>\r\n



Un nuevo informe de la OIT insta a incluir al personal que realiza trabajos en el hogar en las pol\u00edticas de cuidados y a garantizar sus derechos laborales.<\/a> <\/span>
La OIT ha publicado un nuevo informe titulado \u00abDe la crisis mundial de los cuidados a unos cuidados de calidad en el hogar: argumentos para incluir a los trabajadores dom\u00e9sticos en las pol\u00edticas de cuidados y garantizar sus derechos laborales \u00ab.<\/a><\/span>

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