{"id":3266,"date":"2024-04-05T14:35:58","date_gmt":"2024-04-05T12:35:58","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3266"},"modified":"2024-04-05T14:35:58","modified_gmt":"2024-04-05T12:35:58","slug":"publicado-el-informe-estatal-del-mercado-de-trabajo-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3266","title":{"rendered":"Publicado el Informe Estatal del Mercado de Trabajo de las Mujeres"},"content":{"rendered":"<h2>Esta semana, el <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/que-es-el-sepe\/que-es-observatorio.html\">Observatorio de Ocupaciones del SEPE<\/a> ha publicado el \u201cInforme del Mercado de Trabajo de las Mujeres Estatal\u201d correspondiente a 2024 y basado en los datos del 2023.<\/h2>\n<p>Se trata de un informe que recoge los datos del a\u00f1o natural anterior y considera la evoluci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os, as\u00ed como las variaciones m\u00e1s significativas.<\/p>\n<p>En cuanto a la distribuci\u00f3n de la afiliaci\u00f3n, cabe destacar que la representaci\u00f3n de las mujeres en la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social volvi\u00f3 a alcanzar, por tercer a\u00f1o consecutivo, un m\u00e1ximo hist\u00f3rico, siendo la afiliaci\u00f3n femenina el 55,23% de las nuevas afiliaciones.<\/p>\n<p>Aunque se ve un incremento interanual de estas afiliaciones en casi todos los sectores, a excepci\u00f3n de agricultura, pesca y ganader\u00eda, hay que decir que<span style=\"color: #0000ff;\"> <strong>casi nueve de cada diez nuevas cotizantes mujeres se vincularon al sector servicios<\/strong>.<\/span> De esta manera, se sigue constatando que el sector servicios est\u00e1 altamente feminizado.<\/p>\n<p>Observando las contrataciones, vemos que el n\u00famero de contratos suscritos por mujeres fue del 46,5% de la contrataci\u00f3n total, alcanz\u00e1ndose la mayor tasa de mujeres en la contrataci\u00f3n de la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n<p>Pero, nuevamente, y tal y como viene siendo habitual, <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>la tipolog\u00eda de contrato predominante para las mujeres contin\u00faa siendo a tiempo parcial. <\/strong><\/span><\/p>\n<p>Con estos datos, se confirma que todav\u00eda hay mucho camino por recorrer para alcanzar la igualdad de las mujeres en el empleo y reducir la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Puedes acceder al Informe completo pulsando <a href=\"https:\/\/urldefense.com\/v3\/__https:\/www.igualdadenlaempresa.es\/recursos\/estudiosMonografia\/docs\/Informe_del_Mercado_de_Trabajo_de_las_Mujeres_2024.pdf__;!!BgLsOpJl!pC_50ntTyTJCYx5JNm48ZW8Y09iZ7d3IUamX3uJspsEi8vZnCybejpypU_a6X7ETgXRwhe76hSm-CVoby79EuTbUzOg$\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta semana, el Observatorio de Ocupaciones del SEPE ha publicado el \u201cInforme del Mercado de Trabajo de las Mujeres Estatal\u201d correspondiente a 2024 y basado en los datos del 2023. 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