{"id":3252,"date":"2024-03-30T08:07:49","date_gmt":"2024-03-30T06:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3252"},"modified":"2024-04-01T17:15:19","modified_gmt":"2024-04-01T15:15:19","slug":"3252","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3252","title":{"rendered":"30M, D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar"},"content":{"rendered":"

Cada 30 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el fin de visibilizar la precariedad y la infravaloraci\u00f3n del trabajo que se realiza en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y reivindicar los derechos laborales de un sector precario y muy feminizado<\/strong>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

El empleo dom\u00e9stico se define seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) como cualquier trabajo que se realice en el hogar privado, desempe\u00f1ando ocupaciones y tareas como: lavar, fregar, limpiar, cocinar, entre otras tareas dom\u00e9sticas y actividades del hogar, as\u00ed como el cuidado de menores y\/o personas dependientes.<\/span><\/p>\n

Entre las ramas de actividad donde las mujeres son mayor\u00eda destaca las actividades de los hogares como empleadores de personal del hogar familiar, en ella, las mujeres representan casi 90% (88,96%) de las personas ocupadas en dicha rama de actividad. (Fuente INE 2023).<\/span><\/p>\n

Los datos ponen de manifiesto que la segregaci\u00f3n ocupacional<\/strong> persiste a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

El 53% de las personas ocupadas en el sector del empleo dom\u00e9stico trabajan a tiempo parcial, si bien si desagregamos entre mujeres y hombres, el 57% de las mujeres son las que trabajan a tiempo parcial frente al 23% de los hombres. (Datos del \u00faltimo trimestre de 2023).<\/span><\/p>\n

La parcialidad<\/strong> se suma a otro de los factores de precariedad del sector, afectando en gran medida a las mujeres.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Tambi\u00e9n se destaca el elevado porcentaje de mujeres de nacionalidad extranjera<\/strong> en el sector. Un 45% del total de las mujeres afiliadas al Sistema Especial de Empleados del Hogar.<\/span><\/p>\n

Destacar que hace poco m\u00e1s de un mes, el pasado 29 de febrero, que entr\u00f3 en vigor en nuestro pa\u00eds el Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores dom\u00e9sticos<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo recordar la reforma legal que supuso el Real Decreto-Ley 16\/2022 de mejora las condiciones de trabajo<\/strong> de las personas trabajadoras al servicio del hogar, ya apuntamos algunos aspectos en un post anterior (acceder al post<\/a>), as\u00ed como su inclusi\u00f3n definitiva en la Ley 31\/95 de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, de la que estaban excluidas, si bien a\u00fan queda mucho por mejorar. Es importante dignificar el sector de cuidados y a su vez acometer la plena equiparaci\u00f3n de derechos de las trabajadoras del hogar.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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