{"id":3081,"date":"2023-12-21T15:14:31","date_gmt":"2023-12-21T13:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3081"},"modified":"2023-12-21T15:14:31","modified_gmt":"2023-12-21T13:14:31","slug":"el-real-decreto-ley-7-2023-modifica-el-regimen-de-acumulacion-de-la-lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3081","title":{"rendered":"El Real Decreto-ley 7\/2023 modifica el r\u00e9gimen de acumulaci\u00f3n de la lactancia"},"content":{"rendered":"<blockquote><p><strong>El nuevo Real Decreto-Ley publicado en el BOE del 20 de diciembre, suprime la remisi\u00f3n a los t\u00e9rminos previstos en la negociaci\u00f3n colectiva o en el acuerdo con la empresa para la acumulaci\u00f3n de la hora de lactancia.\u00a0Entra en vigor el 21 de diciembre.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Se modifica en estos t\u00e9rminos el art\u00edculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores, y la redacci\u00f3n queda del siguiente modo:<\/p>\n<p>\u00bb (&#8230;) <em><span style=\"color: #800080;\">Quien ejerza este derecho, por su voluntad, podr\u00e1 sustituirlo por una reducci\u00f3n de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas<\/span> <del>en los t\u00e9rminos previstos en la negociaci\u00f3n colectiva o en el acuerdo a que llegue con la empresa respetando, en su caso, lo establecido en aquella.<\/del><\/em>\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo calcular los d\u00edas correspondientes a la acumulaci\u00f3n de lactancia?<\/strong><\/p>\n<p>En principio, el c\u00e1lculo pasa por contar los d\u00edas de laborables hasta que el beb\u00e9 cumple 9 (o 12 meses, si se da el caso) y dividir esos d\u00edas (equivalentes cada d\u00eda a 1 hora) por las horas\/d\u00eda que se trabajan. La cifra resultante son los d\u00edas que corresponden de acumulaci\u00f3n de lactancia.<\/p>\n<p>Este c\u00e1lculo siempre hay que hacerlo teniendo en cuanta el calendario laboral que le corresponda a la persona trabajadora. Hay que tener en cuenta los d\u00edas de la semana que se trabajan, los festivos, las horas de trabajo en la jornada diaria<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2023-25759\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder al Real Decreto-ley 7\/2023.<\/a><\/p>\n<h6><em>Imagen: Imagen de\u00a0<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/users\/xino1419-3936357\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4973379\">joaqu\u00edn lozano<\/a>\u00a0en\u00a0<a href=\"https:\/\/pixabay.com\/\/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=4973379\">Pixabay<\/a><\/em><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo Real Decreto-Ley publicado en el BOE del 20 de diciembre, suprime la remisi\u00f3n a los t\u00e9rminos previstos en la negociaci\u00f3n colectiva o en el acuerdo con la empresa para la acumulaci\u00f3n de la hora de lactancia.\u00a0Entra en vigor el 21 de diciembre. &nbsp; Se modifica en estos t\u00e9rminos el art\u00edculo 37.4 del Estatuto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[77,176,175],"class_list":["post-3081","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-corresponsabilidad","tag-estatuto-de-los-trabajadores","tag-lactancia"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/kids-4973379_1280.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3081"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3106,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions\/3106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}