{"id":3041,"date":"2023-11-25T08:00:07","date_gmt":"2023-11-25T06:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3041"},"modified":"2023-11-21T10:45:02","modified_gmt":"2023-11-21T08:45:02","slug":"25-de-noviembre-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3041","title":{"rendered":"25 de noviembre, \u201cD\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Con el objetivo de hacer visible la persistente violaci\u00f3n de los derechos humanos e invitar a los gobiernos, organismos, \u00f3rganos, fondos y programas del sistema de las Naciones Unidas y a otras organizaciones internacionales y organizaciones no gubernamentales,<span style=\"color: #800080;\"><strong> la Asamblea General de las Naciones Unidas declar\u00f3 el 25 de noviembre D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/strong><\/span> (Resoluci\u00f3n 54\/134 de 17 de diciembre de 1999).<\/p>\n<p>En forma general, <strong>la violencia se manifiesta de forma f\u00edsica, sexual y psicol\u00f3gica<\/strong> e incluye:<\/p>\n<ul>\n<li>violencia por un compa\u00f1ero sentimental (violencia f\u00edsica, maltrato psicol\u00f3gico, violaci\u00f3n conyugal, femicidio);<\/li>\n<li>violencia sexual y acoso (violaci\u00f3n, actos sexuales forzados, insinuaciones sexuales no deseadas, abuso sexual infantil, matrimonio forzado, acecho, acoso callejero, acoso cibern\u00e9tico);<\/li>\n<li>trata de seres humanos (esclavitud, explotaci\u00f3n sexual);<\/li>\n<li>mutilaci\u00f3n genital, y<\/li>\n<li>matrimonio infantil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La Declaraci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer\u00a0emitida por la Asamblea General de la ONU en 1993, define la violencia contra la mujer como \u201c<strong>todo acto de violencia que tenga o pueda tener como resultado un da\u00f1o o sufrimiento f\u00edsico, sexual o sicol\u00f3gico para la mujer, as\u00ed como las amenazas de tales actos, la coacci\u00f3n o la privaci\u00f3n arbitraria de la libertad, tanto si se producen en la vida p\u00fablica como en la vida privada<\/strong>.\u201d<\/p>\n<p>Los efectos psicol\u00f3gicos adversos de la violencia contra las mujeres y ni\u00f1as, al igual que las consecuencias negativas para su salud sexual y reproductiva, afectan a las mujeres en toda etapa de sus vidas. Por ejemplo, las desventajas tempranas en materia de educaci\u00f3n no solo constituyen el obst\u00e1culo principal para hacer cumplir el derecho a la educaci\u00f3n de las ni\u00f1as, sino que tambi\u00e9n restringe el acceso a la educaci\u00f3n superior a la mujer, limitando as\u00ed sus oportunidades de empleo.<\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/www.un.org\/es\/observances\/ending-violence-against-women-day\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ampliar la informaci\u00f3n en ONU.<\/a><\/h5>\n<p>En el \u00e1mbito laboral existen herramientas espec\u00edficas para actuar contra la violencia contra las mujeres, es el caso de los protocolos para prevenir, detectar y actuar en caso de acoso sexual, as\u00ed como tambi\u00e9n el dise\u00f1o de medidas espec\u00edficas dentro de los planes de igualdad para proteger a las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<h5><a href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2855\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder al Manual para elaborar el protocolo para la prevenci\u00f3n del acoso sexual.<\/a><\/h5>\n<h5><a href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=3024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acceder a las BBPP que incluyen medidas relativas a la violencia de g\u00e9nero para los planes de igualdad.<\/a><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el objetivo de hacer visible la persistente violaci\u00f3n de los derechos humanos e invitar a los gobiernos, organismos, \u00f3rganos, fondos y programas del sistema de las Naciones Unidas y a otras organizaciones internacionales y organizaciones no gubernamentales, la Asamblea General de las Naciones Unidas declar\u00f3 el 25 de noviembre D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":3051,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[50,167,168,166,126,63],"class_list":["post-3041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-acoso-sexual","tag-medidas","tag-onu","tag-protocolo","tag-violencia","tag-violencia-de-genero"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/25-de-noviembre-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3041"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3045,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3041\/revisions\/3045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3051"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}