{"id":2979,"date":"2023-11-13T12:40:01","date_gmt":"2023-11-13T10:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2979"},"modified":"2023-11-17T12:08:24","modified_gmt":"2023-11-17T10:08:24","slug":"exito-de-la-iv-jornada-igualdad-en-la-empresa-aragon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2979","title":{"rendered":"\u00c9XITO DE LA IV JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAG\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 10 tuvo lugar la <strong>IV JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAG\u00d3N.<\/strong><\/p>\n<p>En la jornada que cont\u00f3 con m\u00e1s de 140 inscripciones y 90 personas asistentes se present\u00f3 el documento actualizado de <strong>\u201cBUENAS PR\u00c1CTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD\u201d<\/strong>, fruto del an\u00e1lisis de las cl\u00e1usulas de igualdad existentes en los planes de igualdad de las empresas con sede social en Arag\u00f3n, aprobados y registrados en el REGCON a fecha 30 de junio de 2023; documento elaborado para servir de referencia y consulta a las comisiones negociadoras, impulsando de este modo la adopci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas y planes de igualdad en las empresas, dentro de sus pol\u00edticas de recursos humanos y de responsabilidad social. Asimismo se presentaron las infograf\u00edas que resumen las principales buenas pr\u00e1cticas detectadas.<\/p>\n<p>La Jornada fue <strong>inaugurada por<\/strong>&nbsp;<strong>D\u00aa. Mar\u00eda del Mar Vaquero Perianez<\/strong>, Vicepresidenta segunda y Consejera de Econom\u00eda, Empleo e Industria del Gobierno de Arag\u00f3n que recalc\u00f3 el compromiso del Gobierno de Arag\u00f3n a la implantaci\u00f3n de los planes de igualdad en nuestra Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3021 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CONSEJERA-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CONSEJERA-300x200.jpg 300w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CONSEJERA-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CONSEJERA-768x512.jpg 768w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CONSEJERA-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/CONSEJERA.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Como ponencia Marco se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de <strong>Manuela Delgado<\/strong>, que en su ponencia <strong>\u201cEl curioso caso del sesgo de la croqueta\u201d n<\/strong>os habl\u00f3 sobre el funcionamiento de los sistemas de inteligencia artificial y como se producen los sesgos.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3025 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MANUELA-PUBLICO-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MANUELA-PUBLICO-300x200.jpg 300w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MANUELA-PUBLICO-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MANUELA-PUBLICO-768x512.jpg 768w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MANUELA-PUBLICO-1536x1023.jpg 1536w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MANUELA-PUBLICO.jpg 1600w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se desarroll\u00f3 la mesa redondade empresas, <strong>moderada por<\/strong>&nbsp;<strong>D. Jes\u00fas Divass\u00f3n<\/strong>. Dr. General de Trabajo del Gobierno de Arag\u00f3n, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de <strong>Silvia Viejo<\/strong><strong>&nbsp;Responsable de RRHH-Administraci\u00f3n de KEPAR ELECTR\u00d3NICA, S.L.<\/strong>&nbsp;y&nbsp;<strong>Mar\u00eda Somma Directora de RRHH del GRUPO ESPRINET IB\u00c9RICA. En ella las empresas participantes hablaron de su experiencia en la negociaci\u00f3n de los planes de igualdad.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3022 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Imagen1-1-300x221.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Imagen1-1-300x221.jpg 300w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Imagen1-1.jpg 351w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Finalmente las representantes de lo cuatro agentes sociales CCOO Arag\u00f3n, CEOE Arag\u00f3n, CEPYME Arag\u00f3n u UGT Arag\u00f3n presentaron el documento <strong>\u201cBUENAS PR\u00c1CTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD\u201d <\/strong><strong>as\u00ed como la <\/strong><strong>colecci\u00f3n de infograf\u00edas<\/strong> en las que se destacan las principales buenas pr\u00e1cticas y recomendaciones sobre la materia; trabajos realizados en el seno del Grupo de Trabajo de Planes de Igualdad formado por los Agentes Sociales m\u00e1s representativos en Arag\u00f3n (CEPYME, CEOE, UGT Arag\u00f3n y CCOO Arag\u00f3n).<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-3023 aligncenter\" src=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MESA-REDONDA-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MESA-REDONDA-300x225.jpg 300w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MESA-REDONDA-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MESA-REDONDA-768x576.jpg 768w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MESA-REDONDA-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MESA-REDONDA.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>Tanto la gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas como las infograf\u00edas est\u00e1n disponibles para su descarga en el apartado recursos y herramientas en la web <a href=\"http:\/\/www.igualdadenlaempresaaragon.es\"><strong>www.igualdadenlaempresaaragon.es&nbsp;<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download\" style=\"background-color: #d68711; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Buenas-practicas-en-materia-de-igualdad.pdf\">DESCARGAR GU\u00cdA DE BUENAS PR\u00c1CTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download fasc-style-bold\" style=\"background-color: #d68711; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INFOGRAFIAS_Buenas-pcas-en-materia-de-igualdad.pdf\">DESCARGAR INFOGRAF\u00cdAS<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado d\u00eda 10 tuvo lugar la IV JORNADA IGUALDAD EN LA EMPRESA ARAG\u00d3N. 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