{"id":2956,"date":"2023-10-30T15:32:49","date_gmt":"2023-10-30T13:32:49","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2956"},"modified":"2023-11-03T14:59:26","modified_gmt":"2023-11-03T12:59:26","slug":"iv-jornada-igualdad-en-la-empresa-aragon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2956","title":{"rendered":"IV Jornada Igualdad en la empresa Arag\u00f3n"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong><em><span style=\"color: #000000;\">La b\u00fasqueda de igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral es un objetivo fundamental en la sociedad actual. En este contexto, el Grupo de Trabajo sobre Planes de Igualdad en las empresas, una entidad compuesta por diversos actores clave como el Gobierno de Arag\u00f3n, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y la Seguridad Social, CEPYME, CEOE, UGT Arag\u00f3n y CCOO Arag\u00f3n, han asumido un papel protagonista.<\/span><\/em><\/strong><br \/><br \/><span style=\"color: #000000;\">En los \u00faltimos a\u00f1os, este grupo ha llevado a cabo una serie de an\u00e1lisis y acciones destinadas a promover la igualdad en el entorno laboral. Entre sus actividades se encuentra la creaci\u00f3n de esta web y distintos an\u00e1lisis que hemos venido compartiendo desde este canal. Los m\u00e1s destacados son la evaluaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas de igualdad presentes en los convenios colectivos sectoriales de Arag\u00f3n, un an\u00e1lisis exhaustivo de la situaci\u00f3n de los planes de igualdad en la Comunidad Aut\u00f3noma, y la creaci\u00f3n de manuales y materiales que re\u00fanen buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad, con el prop\u00f3sito de difundirlas ampliamente en empresas, instituciones y entre los trabajadores y trabajadora.<\/span><br \/><br \/><span style=\"color: #000000;\">Cabe destacar que el diagn\u00f3stico de igualdad realizado en cada empresa desempe\u00f1a un papel esencial en la definici\u00f3n de los objetivos y medidas de su plan de igualdad. Por ello, la existencia de un cat\u00e1logo de buenas pr\u00e1cticas en el marco del di\u00e1logo social puede enriquecer significativamente el trabajo de las comisiones negociadoras. Esta referencia compartida brinda la oportunidad de inspirarse en medidas exitosas implementadas en otras organizaciones.<\/span><br \/><br \/><span style=\"color: #000000;\">Este a\u00f1o en la IV Jornada que organizamos presentaremos este documento de buenas pr\u00e1cticas, que esperamos que se convierta en una herramienta valiosa para las empresas de Arag\u00f3n al abordar las medidas de sus planes de igualdad. El prop\u00f3sito fundamental de este estudio es desarrollar un cat\u00e1logo de Buenas Pr\u00e1cticas en materia de igualdad que pueda consultarse como gu\u00eda por las comisiones negociadoras, ayud\u00e1ndoles a dise\u00f1ar medidas efectivas en sus planes de igualdad.<\/span><br \/><br \/><span style=\"color: #000000;\">En esta ocasi\u00f3n contaremos en la <strong>inauguraci\u00f3n<\/strong> con D\u00aa. Mar\u00eda del Mar Vaquero Consejera de Econom\u00eda, Empleo e Industria<\/span><br \/><br \/><span style=\"color: #000000;\"><strong>PONENCIA MARCO<\/strong> Manuela Delgado \u201cEl curioso caso del sesgo de la croqueta\u201d<\/span><br \/><br \/><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s de la realizaci\u00f3n de una <strong>mesa redonda<\/strong> donde participara Ver\u00f3nica Albornoz Responsable RRHH KETER IBERIA , Mar\u00eda Somma Directora RRHH GRUPO ESPRINET IB\u00c9RICA. Con Jes\u00fas Divass\u00f3n. Dr. Gral. de Trabajo del Gobierno de Arag\u00f3n como moderador.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #000000;\">Mesa de los agentes sociales <strong>CCOO, CEOE, CEPYME y UGT<\/strong> donde se presenta una selecci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas extra\u00eddas de la gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas 2023.<\/span><br \/><br \/><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/forms.gle\/oq8abdHAphVWU6h46\">INSCR\u00cdBETE AQU\u00cd<\/a><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La b\u00fasqueda de igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral es un objetivo fundamental en la sociedad actual. 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