{"id":2922,"date":"2023-10-11T19:27:23","date_gmt":"2023-10-11T17:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2922"},"modified":"2023-10-11T19:27:23","modified_gmt":"2023-10-11T17:27:23","slug":"claudia-goldin-nobel-de-economia-por-su-estudio-sobre-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2922","title":{"rendered":"CLAUDIA GOLDIN, NOBEL DE ECONOM\u00cdA POR SU ESTUDIO SOBRE LA BRECHA DE GENERO"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">El pasado 9 de octubre la Real Academia Sueca de Ciencias anunciaba que el <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Premio Nobel de Econom\u00eda<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"> de este a\u00f1o reca\u00eda sobre una mujer, <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>Claudia Goldin<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">, por sus trabajos innovadores de investigaci\u00f3n en cuanto a <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>la brecha salarial de las mujeres<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"> en el mercado laboral.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">Los trabajos de Goldin se han nutrido de los datos recopilados en archivos de EEUU desde hace 200 a\u00f1os y evidencian la subrepresentaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral, la brecha salarial de genero que apenas se va cerrando y la <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>relaci\u00f3n de la misma con el nacimiento del primer hijo o hija<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">Goldin ha evidenciado que la lentitud con la que se va reduciendo la brecha salarial, a pesar del incremento de la incorporaci\u00f3n de la mujer al mundo laboral, est\u00e1 influenciada, en gran medida, por la repetici\u00f3n de modelos en el entorno familiar. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">Adem\u00e1s de la importancia de los estudios de Claudia Goldin para mejorar la igualdad en el \u00e1mbito laboral, tambi\u00e9n es rese\u00f1able por ser <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>la tercera mujer en conseguir el Nobel en la Categor\u00eda de Econom\u00eda<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">, categor\u00eda en la que menos mujeres se han premiado en la historia de dichos premios. Que <\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\"><b>sean 92 las personas distinguidas hasta la fecha con el Nobel de Econom\u00eda y solo 3 hayan sido mujeres<\/b><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: medium;\">, tambi\u00e9n evidencia el sesgo que en ciertos \u00e1mbitos contin\u00faa existiendo.<\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.nobelprize.org\/prizes\/economic-sciences\/2023\/goldin\/interview\/\">https:\/\/www.nobelprize.org\/prizes\/economic-sciences\/2023\/goldin\/interview\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 9 de octubre la Real Academia Sueca de Ciencias anunciaba que el Premio Nobel de Econom\u00eda de este a\u00f1o reca\u00eda sobre una mujer, Claudia Goldin, por sus trabajos innovadores de investigaci\u00f3n en cuanto a la brecha salarial de las mujeres en el mercado laboral. 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