{"id":2862,"date":"2023-09-28T19:45:43","date_gmt":"2023-09-28T17:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2862"},"modified":"2023-09-28T19:45:43","modified_gmt":"2023-09-28T17:45:43","slug":"el-conflicto-trabajo-familia-un-riesgo-psicosocial-en-el-ambito-laboral-reconocido-por-el-insst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2862","title":{"rendered":"El conflicto trabajo-familia, un riesgo psicosocial en el \u00e1mbito laboral reconocido por el INSST"},"content":{"rendered":"

Los riesgos psicosociales necesitan abordarse con perspectiva de g\u00e9nero, y entre estos riesgos es preciso tener en cuenta, en el actual contexto socioecon\u00f3mico, el conflicto trabajo-familia o doble presencia. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo publica dos notas t\u00e9cnicas de prevenci\u00f3n a tal efecto.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

La interacci\u00f3n entre el trabajo remunerado y el trabajo dom\u00e9stico-familiar (interfaz trabajo-familia) a menudo no se ha estudiado desde la prevenci\u00f3n de riesgos laborales por considerar que el espacio laboral y el dom\u00e9stico-familiar son \u00e1mbitos estancos y separados. Sin embargo, las responsabilidades, demandas y tiempos que requieren ambos \u00e1mbitos funcionan como vasos comunicantes que se interfieren mutuamente.<\/p>\n

Cuestiones relativas a la organizaci\u00f3n del trabajo como la intensificaci\u00f3n de las cargas de trabajo, la prolongaci\u00f3n de las jornadas laborales, los cambios de d\u00edas y horas de trabajo con preavisos cortos o las jornadas que coinciden con horarios de cuidado a personas dependientes, unidas a unos insuficientes servicios p\u00fablicos\u00a0 para el cuidado de personas dependientes dificultan enormemente la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral. As\u00ed, las responsabilidades laborales y familiares a menudo se obstaculizan mutuamente, generando un conflicto entre el trabajo remunerado y el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados a la familia, que puede originar problemas de salud.<\/strong> Por ello, esta realidad debe tenerse en cuenta en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, concretamente en la gesti\u00f3n preventiva del riesgo psicosocial.<\/p>\n

Adem\u00e1s, es importante que la actuaci\u00f3n preventiva considere la divisi\u00f3n sexual de los trabajos como determinante de una exposici\u00f3n desigual entre hombres y mujeres al conflicto trabajo y familia<\/strong>, ya que la organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico y de cuidado familiar recaen fundamentalmente sobre las mujeres.<\/p>\n

En la exposici\u00f3n desigual al conflicto trabajo-familia tambi\u00e9n influye el nivel de cualificaci\u00f3n, el tipo de puesto de trabajo que se ocupa y la edad, dado que el trabajo de cuidado de personas dependientes est\u00e1 muy condicionado por el nivel de ingresos (recursos econ\u00f3micos), as\u00ed como por el momento del ciclo vital (con m\u00e1s o menos carga de cuidado de personas dependientes, sean menores o mayores).<\/p>\n

En cualquier caso, el g\u00e9nero es un factor determinante en la exposici\u00f3n del conflicto trabajo-familia,<\/strong> dado que, aunque cada vez son m\u00e1s comunes los hogares en los que ambos miembros de la pareja trabajan de forma remunerada, las mujeres siguen asumiendo mayoritariamente la responsabilidad de la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados no remunerado.<\/p>\n

El objetivo de esta Nota T\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n (NTP 1.185) es clarificar c\u00f3mo el conflicto trabajo-familia o doble presencia act\u00faa como riesgo psicosocial desde el \u00e1mbito laboral<\/i><\/strong>.<\/em> En esta NTP se presenta el marco conceptual y la evidencia cient\u00edfica que alerta sobre sus consecuencias para la salud de las personas expuestas. En la NTP 1.186, se abordan aspectos relacionados con la evaluaci\u00f3n de la exposici\u00f3n al conflicto trabajo-familia y la intervenci\u00f3n preventiva.<\/p>\n

Acceder a la NTP 1.185<\/a><\/h5>\n
Acceder a la NTP 1.186<\/a><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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