{"id":2842,"date":"2023-09-11T12:26:01","date_gmt":"2023-09-11T10:26:01","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2842"},"modified":"2023-09-11T12:26:01","modified_gmt":"2023-09-11T10:26:01","slug":"incentivos-contratacion-rd-ley-1-2023-y-los-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2842","title":{"rendered":"INCENTIVOS CONTRATACI\u00d3N RD LEY 1\/2023 Y LOS PLANES DE IGUALDAD"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 1 de septiembre entraron en vigor una gran parte de las medidas recogidas en el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2023\/01\/10\/1\/con\">Real Decreto Ley 1\/2023<\/a> en materia de bonificaci\u00f3n e incentivos a la contrataci\u00f3n que prev\u00e9n impulsar el fomento de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Como novedad significativa, entre otras, se recoge en el art\u00edculo 8 como requisito para que las empresas puedan acogerse a dichos incentivos el \u201c<em>Contar con el correspondiente plan de igualdad, en el caso de las empresas obligadas legal o convencionalmente a su implantaci\u00f3n [\u2026]. \u201c<\/em><\/p>\n<p><strong>Dicho requisito se considera cumplido no solo con tener elaborado y negociado el Plan de Igualdad, sino que es obligatorio tenerlo adem\u00e1s registrado en <a href=\"https:\/\/expinterweb.mites.gob.es\/regcon\/\">REGCON<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Esta puesta en valor de los Planes de Igualdad viene a sumarse a la obligatoriedad para la contrataci\u00f3n con el Sector P\u00fablico que indica la Ley de Presupuestos del Estado para el 2023 y que ya recogimos en <a href=\"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2411\">anterior entrada en el blog<\/a>.<\/p>\n<p>Desde marzo de 2022 es obligatorio para las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores tener implantado y registrado un Plan de Igualdad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 1 de septiembre entraron en vigor una gran parte de las medidas recogidas en el Real Decreto Ley 1\/2023 en materia de bonificaci\u00f3n e incentivos a la contrataci\u00f3n que prev\u00e9n impulsar el fomento de la contrataci\u00f3n. Como novedad significativa, entre otras, se recoge en el art\u00edculo 8 como requisito para que las empresas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[139,140,141],"class_list":["post-2842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-bonificacion","tag-incentivos","tag-plandeigualdad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/money-256312_1280.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2843,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2842\/revisions\/2843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}