{"id":2503,"date":"2023-03-30T09:00:21","date_gmt":"2023-03-30T07:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2503"},"modified":"2023-03-27T19:17:18","modified_gmt":"2023-03-27T17:17:18","slug":"30-de-marzo-dia-internacional-de-las-trabajadoras-del-hogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2503","title":{"rendered":"30 DE MARZO D\u00cdA INTERNACIONAL DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR"},"content":{"rendered":"

El 30 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el fin de visibilizar la precariedad y la infravaloraci\u00f3n del trabajo que se realiza en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y reivindicar los derechos laborales de un sector precario y muy feminizado<\/strong>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

El empleo dom\u00e9stico se define seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) como cualquier trabajo que se realice en el hogar privado, desempe\u00f1ando ocupaciones y tareas como: lavar, fregar, limpiar, cocinar, entre otras tareas dom\u00e9sticas y actividades del hogar, as\u00ed como el cuidado de menores y\/o personas dependientes.<\/p>\n

La tasa de feminizaci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico es muy elevada, puesto que el 98,2% de las personas empleadas en este sector en Espa\u00f1a son mujeres. A pesar de esto, la invisibilizaci\u00f3n de su labor productiva es patente.<\/strong><\/span><\/p>\n

La precariedad pasa por las remuneraciones, siendo uno de sectores peor remunerados<\/strong> <\/span>(salario medio de 858 \u20ac\/mes); por el tipo de contrataci\u00f3n, con un 57,2% de empleadas a tiempo parcial<\/strong><\/span>; por los riesgos laborales a los que se enfrentan: posturas forzadas, trabajos repetitivos, manipulaci\u00f3n de cargas, exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos, agentes biol\u00f3gicos, acoso sexual, acoso psicol\u00f3gico, discriminaci\u00f3n<\/strong><\/span>, entre otros riesgos, generando afecciones a su seguridad y su salud como trastornos musculoesquel\u00e9ticos, dermatitis, asma, alergias, estr\u00e9s, carga mental, y consecuentemente tambi\u00e9n afectando a su salud mental.<\/p>\n

Recientemente la reforma legal que ha supuesto el Real Decreto-Ley 16\/2022, mejora las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar, ya apuntamos algunos aspectos en el nuestro post del 27 de septiembre de 2022 (acceder al post<\/a>), como su inclusi\u00f3n definitiva en la Ley 31\/95 de prevenci\u00f3n de riesgos laborale<\/strong>s, de la que estaban excluidas, si bien a\u00fan queda mucho por mejorar. La ratificaci\u00f3n del Convenio 189<\/a> (1) por parte de Espa\u00f1a puede ser un acicate para seguir modificando elementos que hoy por hoy a\u00fan constituyen diferencias no justificadas entre las trabajadoras del hogar y el resto de la poblaci\u00f3n trabajadora<\/strong>.<\/p>\n

Destacar tambi\u00e9n, que el Instituto de las Mujeres ha publicado dentro de su secci\u00f3n \u201cMujeres en Cifras\u201d<\/strong> una infograf\u00eda y un v\u00eddeo espec\u00edficos sobre Empleo Dom\u00e9stico.<\/p>\n

Acceder a la infograf\u00eda<\/a>.<\/p>\n

Acceder al v\u00eddeo<\/a>.<\/p>\n

(1) El Convenio 189 \u201creconoce la importancia de la contribuci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico a la econom\u00eda mundial, pese a lo cual es objeto de infravaloraci\u00f3n y afecta a un colectivo especialmente vulnerable, sobre todo mujeres y ni\u00f1as y personas migrantes, que es objeto de discriminaci\u00f3n con respecto a las condiciones de empleo, por lo que se requiere complementar las normas de \u00e1mbito general con otras espec\u00edficas que permitan el pleno ejercicio de sus derechos a los trabajadores dom\u00e9sticos.\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 30 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de las Trabajadoras del Hogar con el fin de visibilizar la precariedad y la infravaloraci\u00f3n del trabajo que se realiza en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y reivindicar los derechos laborales de un sector precario y muy feminizado. El empleo dom\u00e9stico se define seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Internacional del […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2505,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[80,108,110,109,111],"class_list":["post-2503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-derechos-laborales","tag-empleo-domestico","tag-precariedad","tag-trabajadoras-del-hogar","tag-trabajo-feminizado"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/help-164755_1280.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2503"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3750,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2503\/revisions\/3750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2505"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}