{"id":2489,"date":"2023-03-21T14:15:07","date_gmt":"2023-03-21T12:15:07","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2489"},"modified":"2023-03-21T14:15:07","modified_gmt":"2023-03-21T12:15:07","slug":"ayudas-para-la-elaboracion-de-planes-de-igualdad-en-aragon-convocatoria-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2489","title":{"rendered":"AYUDAS PARA LA ELABORACI\u00d3N DE PLANES DE IGUALDAD EN ARAG\u00d3N &#8211; CONVOCATORIA 2023"},"content":{"rendered":"<p>El Departamento de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Empleo del Gobierno de Arag\u00f3n ha publicado la <strong>convocatoria de ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y entidades sin \u00e1nimo de lucro para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes a 2023<\/strong> (ORDEN EPE\/264\/2023, de 9 de marzo publicada en BOA de 21 de marzo de 2023).<\/p>\n<p>Se trata de una convocatoria en r\u00e9gimen simplificado de concurrencia competitiva <strong>dirigida a peque\u00f1as y medianas empresas y entidades sin \u00e1nimo de lucro<\/strong> cuya <strong>plantilla<\/strong> se encuentre <strong>entre 10 y 49 personas trabajadoras que, desde el 23 de julio de 2022 hasta el 21 de marzo de 2023 hayan procedido a la inscripci\u00f3n, por primera vez, <\/strong>en el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la autoridad laboral competente,<strong> de un plan de igualdad <\/strong>tendente a alcanzar en su organizaci\u00f3n la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo, siempre y cuando no se encuentren obligadas en virtud de Convenio Colectivo ni en los casos en que la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustituci\u00f3n de las sanciones accesorias por la elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de dicho plan.<\/p>\n<p>Las entidades beneficiaras deber\u00e1n realizar su actividad en la <strong>Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n<\/strong> o con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en esta Comunidad, en el caso de las entidades sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n<p>Las ayudas reguladas en esta convocatoria incluyen necesariamente el desarrollo por parte de la entidad beneficiaria de las siguientes fases:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico<\/strong>, como resultado del proceso de toma y recogida de datos, dirigido a identificar y estimar con indicadores cuantitativos y cualitativos, las desigualdades, dificultades y obst\u00e1culos existentes o que puedan existir en la empresa para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/li>\n<li>La <strong>elaboraci\u00f3n de un plan de igualdad<\/strong> como conjunto ordenado de medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/li>\n<li>La <strong>inscripci\u00f3n en el registro de convenios y acuerdos colectivos<\/strong> de trabajo de la autoridad laboral competente<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>CUANT\u00cdA DE LA SUBVENCI\u00d3N<\/strong><\/h6>\n<p>Se podr\u00e1 financiar hasta el 80% de los gastos subvencionables. En el caso de percibir otras ayudas p\u00fablicas para la misma actividad, la suma de las mismas no podr\u00e1 superar este porcentaje.<\/p>\n<p>El importe de la actividad subvencionable no alcanzado por la subvenci\u00f3n que se otorgue ser\u00e1 cubierto con fondos propios de la entidad beneficiaria.<\/p>\n<p>Las subvenciones se conceder\u00e1n hasta agotar la consignaci\u00f3n presupuestaria, <strong>con el l\u00edmite m\u00e1ximo de 2.500 \u20ac<\/strong> por entidad beneficiaria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>PLAZOS DE SOLICITUD<\/strong><\/h6>\n<p>El plazo para la presentaci\u00f3n de la solicitud ser\u00e1 de <strong>quince d\u00edas h\u00e1biles<\/strong> contados <strong>a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n<\/strong> de la convocatoria <strong>en el \u201cBolet\u00edn Oficial de Arag\u00f3n\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Las empresas y entidades que quieran optar a estar ayudas tienen por tanto <strong>hasta el 13 de abril de 2023<\/strong> para realizar su solicitud.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><strong>FORMA DE PRESENTACI\u00d3N<\/strong><\/h6>\n<p>La solicitud ser\u00e1 obligatoriamente cumplimentada en el modelo espec\u00edfico disponible en la sede electr\u00f3nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Comunidad Aut\u00f3noma de Arag\u00f3n e ir\u00e1 dirigida al Servicio de Relaciones Laborales.<\/p>\n<p>Se acceder\u00e1 al modelo de solicitud a trav\u00e9s de la url <strong><a href=\"https:\/\/aplicaciones.aragon.es\/tramitar\/ayudas-elaboracion-planes-igualdad-2023\">https:\/\/aplicaciones.aragon.es\/tramitar\/ayudas-elaboracion-planes-igualdad-2023<\/a> <\/strong>o incluyendo en el buscador de tr\u00e1mites de la sede el <strong>procedimiento n\u00famero <\/strong><strong>9570<\/strong><strong> \u201cAyudas para la elaboraci\u00f3n de planes de igualdad. Convocatoria 2023\u201d<\/strong> y, siguiendo los pasos establecidos en el apartado Descargar Formularios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download fasc-style-bold\" style=\"background-color: #1e4682; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boa.aragon.es\/cgi-bin\/EBOA\/BRSCGI?CMD=VEROBJ&amp;MLKOB=1267344720606\" rel=\"noopener\">DESCARGAR CONVOCATORIA<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-migrate fasc-style-bold\" style=\"background-color: #1e4682; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.aragon.es\/tramitador\/-\/tramite\/ayudas-pequena-mediana-empresa-elaboracion-implantacion-planes-igualdad\/convocatoria-2023\" rel=\"noopener\">ACCESO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Departamento de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Empleo del Gobierno de Arag\u00f3n ha publicado la convocatoria de ayudas a la peque\u00f1a y mediana empresa y entidades sin \u00e1nimo de lucro para la elaboraci\u00f3n e implantaci\u00f3n de planes de igualdad correspondientes a 2023 (ORDEN EPE\/264\/2023, de 9 de marzo publicada en BOA de 21 de marzo de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2492,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[104,105,18,52,103],"class_list":["post-2489","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-ayudas-aragon-planes-de-igualdad","tag-convocatoria-2023","tag-igualdad","tag-plan-de-igualdad","tag-subvenciones-planes-de-igualdad-2023"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/subvenciones-plan-igualdad.png","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2489"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2567,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2489\/revisions\/2567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2492"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}