{"id":2473,"date":"2023-03-08T09:00:04","date_gmt":"2023-03-08T07:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2473"},"modified":"2023-03-07T22:55:48","modified_gmt":"2023-03-07T20:55:48","slug":"8-de-marzo-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2473","title":{"rendered":"8 DE MARZO D\u00cdA INTERNACIONAL DE LA MUJER"},"content":{"rendered":"<h4>Cada <b>8 de marzo<\/b> se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer para<b> reivindicar la desigualdad existente entre ambos g\u00e9neros y las demandas de las mujeres para alcanzar los mismos derechos<\/b>.Este d\u00eda se celebra de manera oficial desde 1975, cuando fue declarado por las Naciones Unidas.<\/h4>\n<blockquote><p>En esta fecha tan significativa para reclamar medidas que nos acerquen a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, quienes formamos parte del grupo de igualad en las empresas que depende del Consejo de Relaciones Laborales: los cuatro agentes sociales CEPYME, CEOE, UGT Arag\u00f3n y CCOO Arag\u00f3n junto con el Gobierno de Arag\u00f3n y a la Inspecci\u00f3n de Trabajo queremos mostrar <strong>nuestro compromiso dentro del \u00e1mbito laboral para lograr que esta igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad m\u00e1s pronto que tarde.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Algunas de las demandas que m\u00e1s se escuchan en estos d\u00edas son la reclamaci\u00f3n de la equiparaci\u00f3n laboral y salarial, medidas para la corresponsabilidad en los cuidados,una presencia igualitaria en puestos empresariales relevantes, el rechazo a la violencia de g\u00e9nero, as\u00ed como la exigencia de m\u00e1s pol\u00edticas para detenerla: en definitiva, un empoderamiento completo de las mujeres en el marco de la sociedad actual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La agenda 2030 est\u00e1 presente en nuestras l\u00edneas de actuaci\u00f3n y nuestros objetivos est\u00e1n alineados con el <b>ODS n\u00ba 5 \u00abIgualdad de g\u00e9nero\u201d.<\/b> Lo aterrizamos a trav\u00e9s de <b>la negociaci\u00f3n colectiva<\/b> que nos permite a las organizaciones sindicales y empresariales contribuir a la igualdad de trato y de oportunidades en las empresas y centros de trabajo. Y tambi\u00e9n, a trav\u00e9s de los <b>planes de Igualdad<\/b>, que si bien llevamos a\u00f1os trabajando con ellos, en estos \u00faltimos a\u00f1os han cobrado un importante\u00a0 protagonismo a ra\u00edz de las \u00faltimas novedades introducidas por nuevas normativas que hemos de valorar como muy positivas para cumplir con este objetivo de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contribuimos al cumplimiento de nuestro objetivo con la igualdad con la realizaci\u00f3n de acciones de difusi\u00f3n, de formaci\u00f3n, asesoramiento y jornadas de sensibilizaci\u00f3n. Ejemplo de\u00a0 este trabajo en com\u00fan es la organizaci\u00f3n anual de una jornada donde ponemos en valor los avances y retos que nos planteamos para este objetivo com\u00fan de la igualdad de g\u00e9nero y la participaci\u00f3n en jornadas como la realizada ayer mismo, 7 de marzo, \u201cMujer y Empleo\u201d en la mesa redonda sobre el Diagn\u00f3stico de G\u00e9nero del Mercado Laboral de Arag\u00f3n\u00a0 organizada por el INAEM .<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p>El<strong> di\u00e1logo social\u00a0 en Arag\u00f3n<\/strong> goza de buena salud y muestra de ello es la puesta en marcha de este sitio web espec\u00edfico\u00a0 que nos gustar\u00eda que se convirtiese en referente de la igualdad en la empresa en Arag\u00f3n. Por nuestra parte, nos comprometemos a seguir\u00a0 llenando de noticias, agenda, y documentos clave para las empresas y la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras deseando que se convierta en vuestra <strong>web de referencia y consulta<\/strong> en esta materia.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>SEGUIMOS CAMINANDO HACIA LA IGUALDAD<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada 8 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer para reivindicar la desigualdad existente entre ambos g\u00e9neros y las demandas de las mujeres para alcanzar los mismos derechos.Este d\u00eda se celebra de manera oficial desde 1975, cuando fue declarado por las Naciones Unidas. 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