{"id":2455,"date":"2023-02-20T11:00:58","date_gmt":"2023-02-20T09:00:58","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2455"},"modified":"2023-02-17T12:50:57","modified_gmt":"2023-02-17T10:50:57","slug":"difusion-plan-estrategico-para-la-igualdad-entre-mujeres-y-hombres-2022-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2455","title":{"rendered":"DIFUSI\u00d3N PLAN ESTRAT\u00c9GICO PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2022-2025"},"content":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres ha presentado la <strong>p\u00e1gina web<\/strong> que el organismo ha puesto a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda sobre el <strong>Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2022-2025<\/strong> (PEIEMH).<\/p>\n<p>Se trata de un espacio dise\u00f1ado para la divulgaci\u00f3n de los contenidos, ejes de intervenci\u00f3n, objetivos y alcance del plan, contando adem\u00e1s con un apartado de preguntas frecuentes, donde se recogen las dudas m\u00e1s habituales sobre el contenido del PEIEMH, y otro con recursos gr\u00e1ficos para facilitar su difusi\u00f3n.<\/p>\n<p>El III PEIEMH 2022-2025 es la hoja de ruta del Gobierno y, por tanto, del conjunto de las Administraciones P\u00fablicas para desplegar las pol\u00edticas de igualdad hasta 2025.<\/p>\n<p>Como plan director para la Administraci\u00f3n General del Estado, va a ser el marco de referencia para alcanzar los cambios sociales necesarios en materia de Igualdad, siendo el Instituto de las Mujeres el organismo encargado de su gesti\u00f3n a nivel interministerial y con las Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p>El Plan consta de los siguientes apartados:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Presentaci\u00f3n y contenidos del III Plan Estrat\u00e9gico: <\/strong>en la que se explican su estructura, sus antecedentes y el proceso de elaboraci\u00f3n, los principios orientadores sobre los que se asienta y su alcance y complementariedad.<\/li>\n<li><strong>Ejes de intervenci\u00f3n:<\/strong> donde se desarrollan los cuatro ejes sobre los que se estructura el plan.<\/li>\n<li><strong>Modelo de gesti\u00f3n:<\/strong> donde se especifican las estructuras del sistema de gesti\u00f3n y los procesos de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Anexos:<\/strong> donde se recogen el cat\u00e1logo de medidas, el mapa de indicadores del plan y un listado de acr\u00f3nimos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esta presentaci\u00f3n se ha enmarcado en el primer seminario de difusi\u00f3n del Plan, que constituye el comienzo de una serie de seminarios a trav\u00e9s de los cuales se profundizar\u00e1 en sus cuatro ejes de actuaci\u00f3n.<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-admin-site\" style=\"background-color: #3c5d8f; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.planestrategicodeigualdad.es\/\">Acceso Web III PEIEMH<\/a><\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat fasc-ico-before dashicons-download\" style=\"background-color: #3c5d8f; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/publicacioneselectronicas\/documentacion\/Documentos\/DE1824.pdf\">Acceso III PEIEMH<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de las Mujeres ha presentado la p\u00e1gina web que el organismo ha puesto a disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda sobre el Plan Estrat\u00e9gico para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2022-2025 (PEIEMH). 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