{"id":2374,"date":"2022-12-09T11:32:53","date_gmt":"2022-12-09T09:32:53","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2374"},"modified":"2022-12-09T11:32:53","modified_gmt":"2022-12-09T09:32:53","slug":"carta-de-la-diversidad-y-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2374","title":{"rendered":"Carta de la diversidad y empresa"},"content":{"rendered":"<p>La diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo no solo mejora la experiencia de los empleados, sino que tambi\u00e9n mejora la productividad y el proceso de toma de decisiones.<\/p>\n<p>El t\u00e9rmino <strong>diversidad<\/strong>, se hace referencia a <strong>un ambiente de trabajo que se enriquece con las perspectivas de sus miembros e incluye sus diferentes caracter\u00edsticas<\/strong>. Con ello, se crea que todos se sientan igualmente escuchados e involucrados.<\/p>\n<p>La <strong>inclusi\u00f3n <\/strong>son todas aquellas pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que brindan acceso a oportunidades y recursos. <strong>Se trata de dar igualdad de acceso a las oportunidades y eliminar la discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>La carta de la Diversidad es un dec\u00e1logo de 10 principios sobre inclusi\u00f3n y diversidad<\/u><\/strong> que firman con car\u00e1cter voluntario y gratuito las empresas e instituciones. Con ello asumen el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Estos son los 10 principios de la Carta:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Construir una plantilla diversa<\/li>\n<li>Promover una cultura inclusiva.<\/li>\n<li>Promover procesos de selecci\u00f3n y promoci\u00f3n sin sesgos.<\/li>\n<li>Promover pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n personal y laboral.<\/li>\n<li>Reconocer la diversidad de los clientes.<\/li>\n<li>Comunicar internamente este compromiso.<\/li>\n<li>Invitar a proveedores a sumarse a la Carta de la Diversidad.<\/li>\n<li>Comunicar externamente este compromiso.<\/li>\n<li>Difundir buenas pr\u00e1cticas y resultados obtenidos.<\/li>\n<li>Sensibilizar transversalmente sobre Diversidad e Inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En la actualidad hay m\u00e1s de 1.450 empresas firmantes en Espa\u00f1a y m\u00e1s de 16.000 en Europa.<\/p>\n<p>Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n : <span style=\"color: #339966;\"><a style=\"color: #339966;\" href=\"https:\/\/fundaciondiversidad.com\/carta-de-la-diversidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fundaci\u00f3n diversidad<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo no solo mejora la experiencia de los empleados, sino que tambi\u00e9n mejora la productividad y el proceso de toma de decisiones. 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