{"id":2094,"date":"2022-07-20T08:46:54","date_gmt":"2022-07-20T08:46:54","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2094"},"modified":"2022-07-20T08:46:54","modified_gmt":"2022-07-20T08:46:54","slug":"ley-integral-para-la-igualdad-de-trato-y-la-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/?p=2094","title":{"rendered":"LEY INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE TRATO Y LA NO DISCRIMINACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p>El pasado 14 de julio de 2022 entr\u00f3 en vigor la <strong>Ley 15\/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>Con el objetivo de prevenir y erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n y proteger de manera efectiva a las v\u00edctimas en todos los \u00e1mbitos de la sociedad (educativo, sanitario, cultural, laboral\u2026) regula derechos y obligaciones de las personas, f\u00edsicas o jur\u00eddicas, p\u00fablicas o privadas, establece principios de actuaci\u00f3n de los poderes p\u00fablicos y prev\u00e9 medidas destinadas a prevenir, eliminar, y corregir toda forma de discriminaci\u00f3n, directa o indirecta, en los sectores p\u00fablico y privado.<\/p>\n<p>Entre las principales novedades que incorpora destacan la creaci\u00f3n de una Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminaci\u00f3n, que preste asistencia a las personas afectadas y promueva f\u00f3rmulas de medicaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n entre las partes. Se proceder\u00e1 a la integraci\u00f3n de sus funciones en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley.<\/p>\n<p>Mejora adem\u00e1s las definiciones de discriminaci\u00f3n directa, indirecta y medidas de acci\u00f3n positiva, incorporando otros t\u00e9rminos como discriminaci\u00f3n por asociaci\u00f3n o por error, discriminaci\u00f3n m\u00faltiple, inducci\u00f3n y represalia.<\/p>\n<p><a class=\"fasc-button fasc-size-medium fasc-type-flat\" style=\"background-color: #33809e; color: #ffffff;\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2022\/07\/13\/pdfs\/BOE-A-2022-11589.pdf\" rel=\"noopener\">Descargar Ley 15\/2022<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 14 de julio de 2022 entr\u00f3 en vigor la Ley 15\/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n. Con el objetivo de prevenir y erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n y proteger de manera efectiva a las v\u00edctimas en todos los \u00e1mbitos de la sociedad (educativo, sanitario, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2096,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[38,39,56],"class_list":["post-2094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria","tag-igualdad-de-trato","tag-no-discriminacion","tag-normativa-igualdad"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/igualdad.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2094"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2095,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2094\/revisions\/2095"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdadenlaempresaaragon.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}