Con el objetivo de acercar a las personas responsables de selección y contratación de las empresas el proceso de inserción laboral de las víctimas de violencia de género, el Instituto de las Mujeres ha publicado el Manual para facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género.
Con este manual se pretende además romper con los estereotipos y falsas creencias acerca de las víctimas de violencia de género, facilitando así su contratación.
Esta iniciativa pretende también informar sobre los distintos recursos y vías de apoyo que existen a disposición de las víctimas de violencia de género para su inserción laboral.
Las empresas están cada vez más comprometidas con la realidad de estas mujeres, y son muchas las que apuestan por la retención del talento y la inclusión de las mismas en sus plantillas.
No debemos olvidar que el acceso normalizado a un puesto de trabajo es esencial para su proceso de salida del círculo de violencia.
Mediante la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género”, las entidades interesadas pueden suscribir un protocolo de colaboración con el Instituto de las Mujeres para fomentar la integración social y laboral de estas mujeres. A través de esta vía las empresas adquieren el compromiso de facilitar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género en sus plantillas y el Instituto de las Mujeres, por su parte, les presta asesoramiento, así como herramientas y apoyo de entidades colaboradoras para facilitar los procesos de inserción.
Para más información: empresalibreviolencia@inmujeres.es
