La Cátedra Desarrollo Directivo Femenino fue creada en el año 2018 mediante un Convenio de Colaboración entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza, con la colaboración de la Asociación de Directivas de Aragón, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos de responsabilidad y dirección en cualquier ámbito organizativo.
La Cátedra está desarrollando una investigación, que incluye un estudio de campo mediante encuesta, con la que pretende hacer un diagnóstico de la situación en las empresas aragonesas y conocer las medidas adoptadas para fomentar la igualdad de oportunidades; así como qué alternativas podrían utilizarse en el futuro para incrementar el liderazgo femenino.
